理想之城（下冊）（孫儷、趙又廷、於和偉主演）

書讀完了。首先真誠感謝向我推薦這本書的書友！ 這部小說圍繞着理想主義與現實法則的博弈展開，描述了女主角蘇筱從一名堅守職業操守的造價師逐步成長爲開闢新秩序的職場精英的故事。作者通過建築行業，探討了職場女性的成長困境以及企業傳承與改革創新的矛盾。 小說人物形象鮮明突出，蘇筱的堅韌不拔，夏明的精明世故，趙顯坤的深謀遠慮，其它配角的大度與狹隘都是各具特色。 無論哪種行業，真正的淨土永遠留給那些堅守初心的人們，留給那些堅守職業操守的人們，留給那些胸懷坦蕩的人們，留給那些心存善念的人們。在這樣的淨土上，去構建自己的理想之城。

沒有看過電視劇，翻開《理想之城》原本只是想從中瞭解一些職場叢林法則。這是一本還不錯的職場小說，一直以來，我所在的職場環境比較簡單，以至於稍微遇到一點職場鬥爭就心懷不滿。讀完這本書發現職場遠比自己想象的更殘酷。尤其是趙顯坤對蘇筱以及各種事情的分析點評，還有他用人、辦事的思路，讓我看到了自己過去從未意識到的另一面。 書中的結局很理想化，但比起這樣的結局，我更偏愛其中殘酷的過程——因爲殘酷，纔是現實。 1.面對試探做一個不好拿捏的人 —— “看她乖巧秀氣，還以爲是個軟腳蝦，沒想到是穿了羊皮大衣的刺蝟。被紮了一回，知道她不是好拿捏的” 2.面對困難做一個堅韌樂觀的人 —— 在她文弱的外表下面，有着鋼筋水泥的堅韌、逆境而上的樂觀，還有凍死迎風站餓死不彎腰的風骨。一個能改造惡劣環境讓自己舒服的人，必然會逆風而起閃瞎所有人的眼。 3.別總覺得自己看的透別人就是傻，你看到可能不是別人關注的 —— 很多局外人事後能一目瞭然地看出因果，是因爲把它當成孤立事件看待。但對局內人來說，這不是一起孤立事情，這是日積月累的矛盾，層層交織的利益，還有無法割捨的情感。 4.趙顯坤評價夏明，既守底線又不墨守成規，能根據目標和場景在兩者之間自如切換 —— 你是我見過的人當中，爲數不多，把書讀透的人。你既守規矩又不守規矩。 5.我有時候遇到工作問題，就會埋怨領導是甩手掌櫃，覺得自己是在給領導幹活，卻忘了這是自己的事情—— 辦公室那幾個套路，我門兒清，但大部分時候我不會去管，爲什麼呢？因爲這是每個人都必須要面對的，你戰勝了就過關了，不戰勝它，它就一直卡着你。你跳槽換工作，它還是繼續卡着你。 6.領導對你的冷待可能是對你的磨鍊，重要的不是你當下的心情而是你自己能不能重新證明自己，這裏我想到了池大爲。不過場景不同結果不同。—— 他太早到我身邊了，沒有經歷過基層鬥爭，平時在我身邊感覺不到，一旦獨立負責工作，短板就顯現出來了所以我安排他去基層，雞零狗碎的瑣事磨一磨，他才能靜下心來才能沉住氣。明白嗎？ 7.面對問題，看到問題的本質。最近工作中提出人提出一個需求，但是領導不想開發卻又不想明說，就讓產品擋刀。如果是我解決這件事會對領導心懷抱怨，但是另一個產品可以完全明白並執行領導的意圖。用打太極的功夫把事情扔回去了，這種手段刷新了我的認知。—— 蘇筱不過是一枚棋子，執棋者的意圖才最重要 8.對於一個對領導充滿依賴，總希望被關注到的我來說，這句話也點醒了我—— 你做過什麼不重要，重要的是你任何時候都不能給你的老大帶來麻煩，老大提拔你是讓你來解決麻煩的，而不是製造麻煩的。領導要員工來是解決問題，不是製造問題，她更不能把情緒問題拋給董事長來解決。 9.當黃禮林中風，蘇筱陷入輿論漩渦中，趙顯坤說的這些話，我當時就在心裏感嘆“果然是上位者思維模式”—— 成功者從來都是譭譽參半，在乎名聲很難有所成就。這個世界很公平，能受得起多大的風浪，就能享受多大的成功。 我知道你不服氣，但是你現在還沒有不服氣的資格。 要找藉口，總是能找到，但是，藉口不能幫助人進步。一個人，想要走得遠，就必須比別人想得更遠。你要想走得更遠，不僅要在專業上下功夫，更要在人事上下功夫，有些人與事要提前評估風險，做出預判。 一個連黑鍋都不敢背的人，對我來說，沒有價值。“睜大眼睛，仔細看看，這是職場，不是電視劇包青天。” 她太年輕了，太執着於對錯了，但是職場，除了對錯，還有利弊。 10.別怕困難，困難是人生的磨刀石 —— 沒有人天生能幹，能力其實是在處理麻煩與困難中一點一點地拓展出來的。 11.別把自己看的太重—— 當你站在更高的位置，就會明白，普通員工就跟浪花一樣，一浪過去了，還會有一浪過來。

下冊的蘇筱是在泥土裏“滾”了幾圈還能“乾乾淨淨”的。 開始步入社會的我們從一開始對“不公平”的義憤填膺，到明白了這世界並非非黑即白。 一口氣看完了這本書，特別喜歡。特別喜歡蘇筱在經歷了那麼多後還能保持自己的“初心”，特別喜歡趙顯坤對蘇筱的信任，儘管並非百分之百，但因爲這份信任給了蘇筱更好的平臺。特別喜歡夏明，喜歡他幾乎能夠讓一切都在自己的掌握中（不過這洞察人心的本領有點過於“可怕”了。） 希望我們都能夠成爲無論經歷了多少風風雨雨都能堅定初心的蘇筱，在恰當的時機遇見那個給自己平臺和無限信任的貴人趙顯坤，最後共度餘生的伴侶夏明也能讓我們體驗到棋逢敵手的快樂和靈魂共鳴的酣暢。

上下兩冊最主要就是重組公司，公司重組完成，即理想開始起航，期待之城的樣子！260521 0123 兵墨淵

《理想之城》充滿了理想，透過表面的理想，我們卻可以看到作者爲我們揭開的現實中的職場的“利益與權衡”之間一幕幕的生死搏鬥……這裏沒有“是非對錯”，只有赤裸裸的“利益”，金錢💰代表的利益……作者的“理想之城”終歸還是“理想”了…… 這部《理想之城》和《滄浪之水》一樣，都會給剛剛走向社會、涉足職場的新人們以最好、最形象地教育的，“開卷有益”……

相較於電視劇，《理想之城》原著在心理描寫和邏輯推導上更爲詳盡，適合喜歡深度思考的讀者。文字風格冷靜剋制，少了幾分戲劇化的煽情，多了幾分理性的剖析。雖然部分情節轉折略顯突兀，人物對話有時稍顯書面化，但其對職場潛規則的揭露和對人性複雜度的挖掘，足以彌補這些瑕疵。

不只是一部職場劇，更是一面映照現實與理想的鏡子。它撕開了職場溫情脈脈的面紗，將利益的博弈、規則的殘酷與人性的複雜赤裸呈現～ 毋庸置疑女主是一個無往不勝的“爽文”主角，但更可貴的是她的另一面，在於她一次次被打倒，卻又一次次憑藉自己的專業與原則重新站起。理想並非不諳世事的天真，而是在徹底認清現實的醜陋之後，依然能守住內心的準則，並用專業和能力去開闢一條屬於自己的路～ 真正的“理想之城”，不在於身處何等高位，而在於無論身處何地，都能在心中爲那份“乾淨”留有一席之地～ 它告訴我們，成熟不是變得世故和冷漠，而是在複雜中尋求純粹，在博弈中堅守底線。這或許，正是我們每個在現實中跋涉的普通人，所能懷抱的最可貴也最堅韌的力量吧～ 讀完於2025.11.23週末的午後

追劇太慢了提前看完原著又覺得好空虛，第一次看這類商戰小說，說真的大女主的人設孫儷演太多了，看完原著覺得蘇筱應該是年輕時候的迅哥兒，那股子乾淨利落不是孫儷這樣大眼瞪小眼就詮釋完了的。 看完原著更覺得是趙又廷成就了夏明，不管是演技還是舉手投足的小意溫柔，太讓人掛心了，趙又廷真的長在了我的審美上。

在看別的書時， 看到了一個書友引自《理想之城》的一句話： “一個不想背黑鍋的員工， 對我來說沒有價值”。 最近在看的書是《鬼谷子》，看原文覺得生澀難懂， 看作者講的又覺得部分案例並不合時宜，又卸載了抖音， 百無聊賴，就翻開了這本《理想之城》的小說。很快就看進去了。 上下兩冊， 用時大概10小時。 在高手面前不敢說是書評， 只將對這本書的感觸記錄如下： 1⃣️一本引人入勝的職場小說。 有職場人真實的心酸、被擠兌、設局、破局等。 很容易被吸引進去。 許峯被夏明一步步算計， 董事長進兩步退一步把女主人公調入集團成爲非主營業務的總經濟師， 蘇筱的成本控制成功爲所在單位降低成本。 一邊看書， 一邊在感慨， 哪裏來的懷才不遇？不過是自己的優勢不是單位需要的，或者優勢還沒有積累到讓人眼前一亮， 或是能解決了單位的問題而已。 2⃣️以前看電視，喜歡看主人公勢如破竹，蕩平艱難曲折。現在看書， 卻喜歡看主人公身處低谷。 一看她處於低谷之時的心理狀態， 二看她處於低谷之時在幹什麼， 三看她如何反擊、如何破局。 3⃣️書裏的吳紅玫引起了我的共鳴——做事認認真真，沒事想的多， 有事擔不起來。對吳紅玫的心理描寫也細緻不違和。 如書裏的一個情節是：她爲了提精神氣 塗抹了口紅， 被批評了以後，又覺得就連塗口紅也不應該，是一種羞恥。 本人也有同感。還有一點是， 吳紅玫在想， 爲什麼她和蘇筱是上下鋪的姐妹， 蘇筱能連升三級， 而她入職五年，依然是個小透明。 這個問題的答案書裏也多有提示， 一是蘇筱過硬的專業能力，二是蘇筱推測人心是講到用到的是《權力的意志》，可見平日積累之多。 三是蘇筱在競爭改革小組組長時， 對負債、人員的分析，說明了蘇筱對工作付出了遠超於一般職場人的努力。 4⃣️書裏對親情的刻畫。 父母親有正式安穩工作， 對蘇筱愛而不溺愛， 並能給一些人生指導。 以前我不知道， 這樣的人生已是中上卷。 蘇筱的父親覺察到蘇筱有異樣， 立馬打包大包小包到北京陪女兒， 母親一早起牀給女兒做了熱菜，女兒一邊喫一邊流淚… 書裏還有個細節是， 父親到了蘇筱的住處， 看到蘇筱住處乾淨整潔， 滿意的點了點頭。 年齡越大， 父母親的愛越是無聲，越是隱藏在了衣食住行這些普通的生活裏。 好書， 感恩遇見，推薦。

商場是戰場，哪能無硝煙。 蘇筱的銳意求變，夏明的心機如淵，趙顯坤的大智沉穩，徐知平的揣摩上意，以及汪洋，陳思民，杜鵑，吳紅玫，等等。衆多人物在現實職場上都能對號入座。 人之初，性本善。步入社會之後，人們學會了拐彎，認識了曲線。是社會過濾我們，是歷史淘汰舊物。