《哈佛商業評論》中文版（2021年第8期）
哈佛商業評論
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哈佛商業評論
技術兇猛發展，“黑天鵝”事件頻仍，使得公司高管間的核心話題就是變革，無論交流是從什麼開始的。變革已經成爲商業世界的時髦詞彙，彷彿不談變革就落伍了。但並不是每家公司，每次變革都是成功的，甚至可以說，變革失敗是個大概率事件。其背後的原因究竟是什麼？本期封面文章《評估公司“變革力”》就回答了這一問題。兩位作者還給出了4種通用變革原型，並針對每一原型列舉出“症狀”和應對之法。相信在按圖索驥之後，每家公司都會對自己的變革力有更爲清晰的認知。應該注意到的是，變革力是一個變量，企業可以通過自身的運作提升變革力水平。希望每家公司都能研究並提升自身的變革力，打造更加敏捷和更具韌性的組織，大大提高自身的競爭力。
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有人說人過了一定歲數後，就不會再變了，因爲他們的行爲方式已經固化。但事實並非如此。如果你能找到好故事，讓他們放下戒心，認真思考，有時即便最固執的人也會改變。