
中國社會科學院國家法治指數研究中心 中國社會科學院法學研究所法治指數創新工程項目組
寧波中院的自動履行正向激勵機制和信用修復機制通過正面引導,以柔性的方式促進當事人恪守誠信、主動履行法院裁判確定的義務,不僅在從源頭上推動切實解決執行難綜合治理、化解司法難題方面進行了實踐探索,還對營造“守信光榮、失信可恥”的社會氛圍,推動社會信用體系建設,助力優化營商環境,促進國家治理體系和治理能力現代化等方面作了有益嘗試。從嚴守誠信、主動樹立誠信,到營造風清氣正的社會氛圍,標誌着寧波法院執行工作境界的顯著提升。寧波法院執行工作歷經“三重境界”:第一,基本解決執行難,嚴守誠信底線;第二,善意文明執行,向切實解決執行難進發;第三,構建守法誠信的營商環境,營造風清氣正社會氛圍,主動參與社會治理。獎懲並重、剛柔相濟、分級分類監管的信用工作體系正在寧波逐漸形成。寧波中院構建的主動作爲、整合資源、關口前移、多元參與、綜合施策、智慧治理、手段創新的司法治理大格爲國家法治建設提供了鮮活並寶貴的經驗。