《哈佛商業評論》中文版（2021年第9期）

內容簡介

在過去兩年，環境、社會與治理（ESG）數據受到投資者和市場更爲廣泛的關注。新冠疫情的肆虐與重大自然災害頻發、國際局勢的動盪提醒企業，多元包容和氣候變化等社會性問題已經不是企業可以袖手旁觀的“別人的事情”。新冠疫情加大了社會對企業ESG表現的期待，另外一個深受疫情影響的企業管理議題就是人才與團隊。本期“聚光燈”是一組關於如何在疫情後重建員工團隊的文章。在《讓組織經受住未來考驗》一文中，作者指出疫情過後公司應升級員工團隊，更好地適應由機器處理瑣碎工作和重複任務的新環境。關於如何面向未來確定關鍵崗位，如何重新定義優秀人才等方面，文章提出6點建議。

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