僱傭關係中侵權損害賠償制度研究

內容簡介

僱傭關係中侵權損害賠償制度研究是我國法學研究領域中的薄弱環節，由於僱主對僱員的安全保障義務引發的僱主損害賠償責任與僱員關於損害賠償權利的選擇，學界關注者甚衆，但對於立法衝突的解決以及歸責原則的選擇上，如何通過構建統一的僱主侵權損害賠償理論來解決這一理論與立法難題，至今尚屬空白。本書的研究就是要從梳理基本的概念入手，釐清各種法律關係的邏輯與理論依據，解析僱傭關係中僱主（員）損害賠償責任的構成要件與歸責原則，以期構架我國僱傭關係中侵權損害賠償制度的理論基礎。

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