知識社羣：將個體知識融匯成集體智慧

是看完了，但是沒咋看懂，劃了一些線。簡單記錄幾個觀點👌 1，社羣基於分散的權力，組織者需要引導和培養成員來參與，大家要處於平等的狀態才能共贏。 2，社羣是由探索某個領域、發展和分享相關知識的根本承諾來定義的，不好理解。 幾個關鍵特點：一個充滿感情的關係網絡，對於共有價值、標準和意義的承諾，共同的歷史和身份，對內部和外部的相對高程度的敏感度。 3，社羣氛圍，要鼓勵有內在驅動力去分享的成員存在。 在分享的過程中分爲私密和公共兩個空間。 互相感知彼此，知道自己並不孤獨。 並且要通過行動才能真正實現價值交換。 4，社羣價值，由一系列故事來評估。 故事是捕獲和傳遞知識的最佳方式。 故事依賴於成員對於社羣的熱情來發生。 當一部分集體成員對社羣投入足夠多的熱情時，會爲社羣創造集體貢獻，從而給其他成員帶來利益。 5，社羣能培養什麼 非標準化的產品，最好的產出組織是基於信任而存在的社羣。 社羣不僅培養人力資本（個人技能和職業身份），而且培育社會資本（提供信任、互惠和理解的社會網絡）

讀起來很雜亂，反倒是正文後的參考文獻中的內容看起來效率更高……

社羣的健康發展主要依賴於成員的自願投入和內部領導的出現，而且，把知識作爲一個有生命的過程來管理的能力取決於一些非正式的、自治的措施。一旦社羣被指定爲專業技術知識的保持者，它們就不應該被過度管理，或者在事後遭到批評。有些分類也挺有意思的

知易行難，理論不錯，實踐比較難。