管理者全程法律顧問：非HR經理的員工高效管理指南
洪桂彬
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洪桂彬
員工關係是否和諧，直接影響組織氛圍和團隊績效。員工關係管理技能是所有管理者領導力的重要組成部分。員工維權意識的提升以及勞動法的普及更新，給新時期企業的員工管理帶來嚴峻挑戰。如何讓部門經理在“選、用、育、留、退”等各領域承擔員工管理的第一職責，與HR部門通力合作，促進員工績效的最大化已成爲衆多企業普遍關注的問題。本書聚焦直線主管和經理在日常工作中遇到高頻且極爲重要的十大核心業務場景，通過案例、表格、工具等形式爲直線經理提供應知應會、溝通技巧和操作指引，立體構建直線主管和經理在員工管理領域的領導力。