
石潤民
本書根據作者的親身實踐,以及近幾年來社會上出現的案例,從中提取了100個相對獨立的問題,來闡述企業人力資源管理相關的法律問題。這些問題很有代表性,重點突出,可謂針對性強;與人力資源管理實際工作聯繫很緊密,可謂實用性強;涵蓋了整個人力資源管理全過程,內容比較系統,可謂整體性強。
超級好書!原來勞動關係裏這麼多貓膩。作爲一個勞動者,真希望不用操心這方面。 實體書已經下單!
不錯的人力資源與勞動關係ABC讀物
有案例,有分析,有法條依據。 非常適合上下班通勤路上零零碎碎地看(我都忘了這是第幾個下班路上了,終於看完了)。 勞動關係涉及用人單位和勞動者雙方,所以HR和員工都要好好學習勞動法和勞動合同法,日常生活中的一些習慣做法可能是與法律相悖的,低級錯誤絕不能犯。 另外法律只是規定了各項工作的標準下限,有能力的用人單位,還是要在考慮企業承受力的同時,提高各項工作標準,給員工以最大程度的幸福感。
本書中涵蓋了勞動者在生活中可能遇見的各種問題,通俗易懂。運用案例,深入淺出的爲大家講解了相關知識,值得一讀。相較於單一的法條,更容易讓人理解記憶。
《勞動關係管理焦點實務百問百答》一書,以問答形式詳實解答了各類實務問題,實用性強,適合企業人力資源從業者日常參考。然而,在理論深度和前瞻探討上稍顯不足,內容偏重操作層面,語言表達的嚴謹性和專業性也有提升空間。總體評價趨於一般,作爲基礎實務工具書較爲適宜,但對尋求深度研究的讀者可能不夠深入。
可以實用性挺高 就是有個別措辭主觀性強
解釋的詳細,有案例分析,便於理解
理論,案例,規避方法,很詳實。
案例還是很清晰的,瞭解了不少知識。還是值得一看的
這本理論與實踐結合,舉了很多很經典案例,值得推薦閱讀