致加西亞的信

朋友，請讓我爲你點個贊吧。 因爲我也想請你爲我點個贊。[微笑] 還有，請不要這麼冷漠吧。 爲你點了那麼多贊，竟然沒有一點回響。 其實，我覺得真沒有什麼啊， 只要大家開心就好！ 畢竟我們從陌生到熟悉， 只是因爲有相同的愛好！ 朋友，早上喫了沒有？ 我準備喫早飯啦， 我只想對你說，開心就好！

如果是想要給普通員工洗腦、企圖增加員工服從與執行力的企業老闆，這本書會是必要的選擇；如果是想要通過讀書來拓展思維、增強理解力的閱讀愛好者，遇到這本書請直接繞行；其餘類型讀者可結合自身情況選擇性閱讀。 百年前的老字號雞湯文，味道在今人品來似乎有些悶沉，不過肯定也有人好這口。如果要讀的話，建議直接看羅文自述的故事，然後以目錄和各章題目爲綱，酌情跳讀。

哈伯德在本書中所提倡的觀點是作爲職場人（或軍人等）對企業、上司要絕對的忠誠，要具有敬業的美德，無條件服從命令，高效率執行任務，只有這樣，才能爲企業發展作出貢獻，同時也會給自己帶來晉升機會。 書中所傳達的理念對企業來說無疑是百利而無一害的，然而，放在個人層面，作爲追求自身利益最大化的經濟人，又有多少人能夠做到不顧眼前利益而去追逐遙不可及的長遠利益呢？ 或許這就是所謂的“道理我們都懂，卻依然過不好這一生”吧。[皺眉] 本書通篇讀下來，讓人有一種雞湯文、成功學的感覺，不過，書中所闡述的一些觀點（如：執行要關注重點、要做就要做到最好、完成任務不能缺少自信、方法永遠比問題多以及注重過程更注重結果等）是我本人十分認同的，也在過去的學習和工作經歷中得到了驗證。 總之呢，還是希望自己能夠做到真正的“知行合一”。

這本書被推崇的那麼高大上，風靡各個國家，在我眼裏卻是淡淡的。 最初看到這個書名，致加西亞的信，恕我無知，我並不知道加西亞是誰，但令我第一眼想到的書是"一個陌生女人的來信"，我很本着對它的喜歡打開這本書。 一度以爲這本書也是一個關於愛情的故事，看完作者簡介，知道這是一個有關戰爭的，然後思想幾經波折終於明白過來，所謂的風靡，是領導老闆們想給員工下屬們的看得書，是一本如何做一個好的下屬。 書的前半部分，介紹了這本書的作者，然後是不算長篇的關於安德魯.羅文送信的經過，他在危機四伏的戰爭之初，在不知道收信人在何處時，毫不猶豫的接受任務，深入敵軍腹地，克服路途的種種困難，終於把信送到，並帶回了重要的情報，幫助本國大獲全勝。 書的重點則是後文中，教導人們如何做一個好的員工，好的下屬。 我自認爲，我達不到這本書的要求，但我覺得我依然是一個很好的下屬。 個人認爲，職場雖如戰場，但職場並不是戰場。 軍人之間的紀律，無條件接受並服從上級的態度，是人與人之間最霸道、最嚴謹的關係，只因他們的依託是國家，他們有着唯一的追求。 而職場之中，我們作爲職場一員，我們依託的是這個普通且千瘡百孔的社會，人心隔肚皮，人的追求大相徑庭。 不可否認，無條件服從，完全責任感，強大的執行力，的確是一個好員工需要的。 但職場不如戰場那麼簡單，非黑即白，非友即敵。 職場的圓滑，需要我們磨掉棱角，我們有時需要友善的對待我們不喜歡、排斥的人，有時需要冷淡的對待我們喜歡、仰慕的人。 總之，我不是很喜歡這本書啦。

《致加西亞的信》，短短的一個小冊子，帶給我們的卻不能用“簡單”二字加以概括。 這本小冊子，由於是老師強力推薦我們閱讀的，所以在讀的過程中就比平時更加認真，反正沒有爲了完成任務而讀的感覺。 致加西亞的信，重點不在這封信，也不在收信人加西亞，而是送信人羅文，一個美軍校尉。 在美西戰爭爆發的時代背景下，美國不滿西班牙赤裸裸的野蠻挑釁，加之不想損失在古巴投資的利益以及帶有某種強權主義的思想。美國在位總統麥金利委任羅文，千般囑託他一定要將關乎國家命運的信件帶給居無定所的古巴將軍，同時這個任務途中困難和危險重重，並且一旦被西班牙殖民者抓獲，還不會受國家保護和承認。 這個任務，無論怎麼看，羅文毫無獲利之處。這就是一場虧本的買賣！！ 可是，作爲一個合格的軍人，羅文的第一反應就是無條件的服從，沒有不滿沒有埋怨。 當然，羅文接到任務後就立即出發前往古巴，並不顧艱難險阻，順利將信件親手送到了古巴將軍手裏。 寫到這，故事的背景、過程、結局就全說完了。所以，重點不在信件。被人傳頌的，是羅文的精神品質。 總的來說，表現在“主動性，責任感，敬業與忠誠，勇敢與自信”這幾個方面。這些品質，各行各業的人才都需要具備。可能有人會說，這些道理我打孃胎裏出來就知道了。但是，你也能如此自信的說“這些品質就是我的常態，日復一日”嗎？反正我不行。 好了，談談好品質吧。 ①接受命令，立即行動，無條件服從。 這句話，對於軍人來說，就是必須遵守的科學真理。 對我們這些其他行業的人來說，同樣受用。而且，這和創新，說話的權利等一點都不衝突。現代社會，是一個民主的社會，儘管上級可能不同意你說的每一個字，但我相信一個理智的高層是不會剝奪你說話的權利的。你可以在決策被討論制定出來之前，充分發言，表達自己的思想和主張，以求達到不守舊要創新的目標。但是，決策一旦被公佈執行，你就只能無條件服從。哪怕心裏一百個一千個不服氣，你也只能悄悄收起。 ②執行任務，要分清主次。 服從命令後，下一步就是執行決策。服從是思想上的，執行是行動上的。並且最後的結果不僅取決於決策本身的好壞，更在於執行力的高低，這裏就涉及到一個時效性的問題。執行一個決策，首先你需要分清主次，不能本末倒置；其次你還得注意時間，要在規定時間內完成決策，提高辦事效率。 ③敬業與忠誠，勇敢與自信。 對待職業，對待生活，對待有關你的一切，你都需要這八個字。有條不紊和細心認真即爲敬業，盡職盡責和不忘初衷即爲忠誠，不畏艱難和不怕強權即爲勇敢，積極發言和步態穩健即爲自信。衆所周知，每個人的潛能是無限的，所以發生奇蹟的可能性也是無限的。你只有拒絕思想貧窮，做好迎接奇蹟的準備，奇蹟纔會降臨到你身上。 ④低頭拉車與抬頭看路。 我說這句話想要表達的意思就是，我們必須同時注重過程和結果。現實中，我們往往喜歡忽略其中的一方面，顧頭不顧尾或是顧尾不顧頭。你只有投入過程，你纔有機會享受結果。你只有注重結果，你纔會動力致力於過程。 ⑤…… 關於這本書，能學到的還有很多很多，我就不一一列舉了。

短短几百頁，說透了工作生活，爲人處事。：“世界上的事情永遠不是絕對的，結果完全因人而異，苦難對於天才是塊墊腳石……對於能幹的人是一筆財富，對弱者是一個萬丈深淵。” “問題止於此”很多類似的引注，時刻提醒着我們要走的路，要處的人，要共的事。任何事情沒有捷徑，腳踏實地纔是最快的捷徑。對於事業工作生活的執着與忠誠是基礎，細化理想和目標才能讓效率形成良好的運轉。專注、執着、用心！

這是和《誰動了我的奶酪》一樣引人思索和反省的書！故事很簡單，就是，美軍上尉安德魯.羅文在美西戰爭期間，受總統的委託，給古巴加西亞將軍送信的故事！故事平凡普通，但是寓意深刻，發人深省！在當今浮躁的社會，不缺的是能力，不缺的是人才，更缺的是敬業和忠誠！這本書教育我們要向羅文那樣，不問原因，不找藉口，欣然接受任務，並立即執行，行動中，找到方法，不畏艱難險阻，盯住目標，勇往直前，最終圓滿完成了一個看似難以完成的任務！我們也是職場的一員：要學會勇敢的接受任務，樂觀負責的面對任務，找出方法完成任務，把工作當成一種藝術，一種樂趣來完成，從中獲得經驗、技巧、成就感、價值感！

看見有人持相反意見，鬆了一口氣。並非不贊成堅持到底的毅力和執行任務的堅決，只是累贅的心靈雞湯把人打懵了。 告誡讀者不要看這本書，因爲不是原版！看得人一臉懵逼。 劣質的心靈感悟，雞湯灌得人七暈八素。執行任務，完成目標，怎麼可能不仔細詢問？ 比如領導叫你去把某個業務談下來，是不是因爲詢問業務進行到什麼程度？對方的聯繫人是誰？前期的鋪墊工作做到哪一步？有沒有關於客戶的資料？………怎麼可能領導說“去完成”你說“保證完成”？這不是白癡行爲嗎？遑論結果多好？ 這不是原版！對任何書本的感悟，我希望是沒有任何導讀或指導的自我感悟。正如一千個哈姆雷特，這纔是自我價值的客觀判斷。

這本被宣傳的神乎其神的小冊子屢被提及，出於好奇開了卷。然而事實是，我是硬着頭皮讀完的，雖說只有短短的二百多頁。當然，讀完也並沒有其他讀者的那種激動、振奮和澎拜！ 一、羅文的故事在我國的戰爭年代比比皆是，董存瑞、黃繼光、邱少雲、小兵張嘎、放牛娃王二小……爲了國家、民族大義，這一個個鮮活的名字，哪一個不是奮不顧身視死如歸勇往直前義無反顧？！ 二、原以爲羅文送信的過程會有多麼艱險而不可完成，然而故事的敘述相當平淡無奇，對於羅文如何克服困難脫離危險等幾乎是一筆而過。作爲讀者，既沒有身臨其境的緊張刺激，也體會不到任務有何不可完成性！ 三、作者及衆多稱頌這本小冊子的人太過宣揚羅文的重要性，與美國衆多影視作品主題如出一轍：個人英雄主義！電影007系列、碟中諜系列、速度與激情繫列，電視劇24小時、尼基塔、疑犯追蹤等，一個superhero 如不死鳥般完成一個個匪夷所思根本不可能完成的任務，無一列外！而電影碟中諜的英文名直接就是Mission Impossible,翻成中文字面意思爲“不可能完成的任務”！但若不是每一個“超級英雄”背後無比強大令人震撼（amazing, shocking,incredible)的團隊，他無論如何也不可能“將信送給加西亞”！ 四、書中反覆稱頌羅文在接到任務時毫無抱怨、毫不猶豫。可是，“服從命令”難道不是軍人的天職嗎？！ 如果你喜歡這樣的故事，不如重溫一下雞毛信，我覺得海娃更機靈更可愛，哈哈！

賣的這麼好以爲是像朱光潛的《致青年的十二封信》一樣的好書，結果是企業買給員工羣發的洗腦書。強調服從，學習，絕對完成任務。那企業爲員工考慮了什麼呢？老闆爛怎麼辦呢？這本書的答案是老闆爛公司爛，我們也可以從中學習從把瑣碎的事情做到極致學起啊，大家都這樣了公司就不爛了。嗯。:)