
孟慶春
海倫·斯諾曾經指出:“對於毛澤東來說,成功就是贏得人心凝聚人心。”這一結論,極鮮明地概括了毛澤東的成功之路。埃德加·斯諾以長征和革命青年奔赴延安爲例,來佐證這一結論。他指出,長征不是一種失敗,但是,無論如何長征是一種戰略退卻,而且是一種“有可能敗壞士氣的退卻”;但是,在毛澤東和黨中央的苦心經營下,長征轉變成爲“鬥志昂揚的勝利進軍”,延安成爲抗日與民族復興的象徵與中心,成爲政治上的第二大城市,千百萬熱血青年衝破國民黨的重重封鎖奔赴延安。這種贏得人心凝聚人心的成就在近現代的中國歷史上是少見的。
要取得中國革命和建設事業的勝利,就必須“凝聚”和“團結”國內外方方面面的人心。凝聚人心的兩個不同方面,一是在“事”上的凝聚,即人的情緒和覺悟在目標任務關係上的凝聚;二是在“人”上的凝聚,即與人們相互之間的關係上的凝聚。而要把這二者進一步結合起來、凝聚起來,通常會體現在某個人物的號召力上……凝聚人心不僅是毛澤東在努力,而且當時共產黨人已形成一種合力,即大家一起在努力。
本書更像一本紀錄片書籍。 1.描述着毛偉人革命過程與他人交往的細節 2.缺少主線的提煉,讀着有點散 3.個人讀後的收穫,你要能夠聚人,首先你要對他人有用途,不管是你能在思想精神上啓達他人,還是在物質上利於他人
什麼是凝聚人心,要做事,要組織人,一個團隊戰鬥力取決於目標的一致性,組織的高效性。 什麼是人才,德即立場,纔是能力。 識別人才,然後用好人才,用聯繫與發展的觀點去分析人與事。 注意幾種能力的培養,團結大多數,激勵能力(精神與物質作用),領導能力(善於把握本質,矛盾分析),獨立自主的能力。