思維力：思路決定出路，觀念決定行動

以前讀一本書，只剩最後章節的時候，會特意留出一段狀態好的時間結束它，這是我一直以來的儀式感。但這本書看得一氣呵成，少了這個環節。 信息較多，一時之間不知道怎麼總結了。等過幾天梳理一下讀書筆記再來仔細說說。憑記憶說幾句的話，學到了「信念」＆「正向思考」

讓準備成爲一種習慣，它會使你受益無窮！不爲明天做準備的人永遠不會有未來。

思路很多時候只是左和右，沒有對與錯，是當下適合程度影響結果

作者邏輯縝密，由淺入深地從各個影響人成長的因素（思維、意識、行動、人性、定位等）出發，逐一擊破，以使閱讀這本書的人，能夠擴寬眼界和思維，把握機遇，提高解決問題的能力，迎接自己想要的人生。 ~ 對於我個人而言，通過這本書更加深刻認識到思考和思維的重要性，（一是因爲我以往不太愛思考；二是因爲本書共8章，前7章都與思考有關，當然敘述角度和目的不同）。重要的不是你遇到了什麼事，處於什麼境況，而是你的應對思維方式，希望自己能夠永遠保持一個積極正向思考者的特質去演繹人生。 ~ 我相信，閱讀這本書的人，無論你是處於哪一階段，都能有所啓發。學生能夠端正態度提升眼界，以更加積極的態度迎接未來的每一個挑戰；職場人士也能從本書裏找到解決你目前處境的辦法，從而營造一個積極正向的心態面對一切世間繁瑣。

遇到問題，冷靜找突破口，開闊自己的眼界，鍛鍊自己的思考力，形成自己的有效的解決問題的思維模式，且不斷改善。

思維模式決定行爲模式，雖然不是我要找的書，但是部分內容還是有用的。 我認爲ceo最注重兩個問題一個是個人思維模式，一個是人性。而一切交易也應有合作思維，首先與人交往能給我帶赤利益，同時也能給他人帶來利益。這就是可以合作的。

看完書其實也忘的差不多了，把印象相對深刻對做一個記錄。 1）目標——制定你的目標，爲之付出努力，自定計劃。告誡自己，人生的字典裏面沒有不可能。 2）言行——日常生活要謹言慎行，不在別人背後說人壞話，特別是職場之上。人前拍馬屁，不如背後說好話。夸人要真誠，同事也要投其所好。 3）社交——如人保持合適的距離，密者疏之，疏者密之。信守承諾 保持公正。在人際關係方面，要分清人際關係的類型與程度，採取不同的對待方式。通過不同對渠道認識別人關係紐帶的朋友。這是一個團隊合作對社會，走自己的路也要接受別人的意見。 4）思考——六頂帽子的思考方式，用不同對思維方式討論一個問題，可以有效的提高問題解決的效率。 最後，書總體還是可以對，畢竟雞湯對能力還是有的。觀點也是比較正確的，並且能夠發人深省的。告誡大家，光有理論不行，要付諸行動。 缺點也比較明顯，書中的故事醒的很生硬。個人愚見，不喜勿噴。

公司不僅給我們提供舞臺，還爲我們提供展示能力、鍛鍊能力和發揮潛能的機遇，讓我們實現人生抱負，拓展職業人生，員工理應爲此感恩。具備感恩之心與敬業精神的員工，便會敬業工作，贏得老闆器重，從而形成一種良好的循環。

這種假書都是偷來的從國外的書籍，國內的書儘量不要看，基本上都是套用國外的書胡編亂造邏輯混亂。

【2020年7月第23本:《思維力：思路決定出路，觀念決定行動》】 1、沒有思考就行動，最終陷入深淵 2、輕視思考，也就輕視成功 3、挖井計劃 4、思考事物的本質，而不是思考事物的形式 5、變化思路 6、學會聯想思維，逆向思維，換軌思維 7、埋頭幹活，卻不清楚方向和目的