
鲁冰山 曾子亮 夏凯
移动互联时代,大客户销售环境日趋复杂,局面扑朔迷离,竞争异常激烈,赢单愈加艰辛。本书指导如何应用理论框架,通过6个步骤21项任务,抽丝剥茧,分析真实项目案例,识别项目的变化与形势,分析项目关键人,梳理优势、劣势和未知信息,制定精准的推进策略,通过拜访赢得关键人的信任和支持,观形知势,谋定而动,一步步提升项目赢率,并与客户建立长久的信任和合作关系。在此过程中,企业的销售能力和管理者的辅导能力同步提升,最终促进企业的业绩持续提升。
这个时代获得知识并不难,但知识在被使用之前,只是一个美丽的传说。
应该简练,干活!自然有人愿意与你学
大型企业可能有配备销售教练这种岗位,不单纯是销售经理。 “教练”的模式是充分尊重销售的个人能动性,尤其是科学引导,训练出具有独立完善能力的销售人员。现下小型公司都配备的是具有某些项目经验的人员来担任,个人可能有搞定项目的能力,但是带团队这个能力并不十分具备