加班：互联网企业的工作压力机制及变迁
梁萌
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梁萌
本书以互联网公司的工作压力案例为主要线索，尝试从社会学的学科视角多角度多层面深度剖析作为新型工作环境代表之一的互联网企业工作压力的产生与缓解机制。书中详尽地描述了案例企业组织内部的工作环境与工作过程，并将华尔街资本等宏观影响因素加入到分析中来，最后结合近年来互联网产业由PC端向移动端转移的新进展，以及在技术、组织管理策略和企业文化等方面的新变化，引入了几家移动互联网公司与案例企业进行比较。
基于事实的陈述多，理论建构较弱
基本上就是把我的工作体验用理论语言说了一遍。
一本17万字的书，讲了是什么，为什么，没说怎么办。
百度公司加班现象的社会学研究。比较专业。
暗戳戳地提到百度、字节跳动、拼多多、airbnb的大厂情况。还说到了常见互联网的女程序员问题、恋爱结婚问题、加班996、心理身体健康问题。IT行业的各位朋友，可以一看，哎也都是出来拿命换钱的不容易。也很明显作者不是这行的，全栈都写错了。
很喜欢，是我一直在寻找的一本书。 作为junior互联网从业者，面对日常工作中无处不在的压力，我的脑海中常常会浮现出很多问题：我工作当中的压力来源于哪里？ （1）是来源于公司的OKR管理制度，还是敏捷迭代的开发模式？还是内卷的peer pressure？ （2）Endless的工作，和身心健康的受损，究竟是无产阶级脑力劳动者的宿命，还是全球互联网行业的先天不足，还是中国互联网行业的本土特色？ 本书作者做了大量的田野调查，收集了大量材料，详实比较了腾讯、字节、某支付零售服务公司和Airbnb员工在工作当中感受到的压力情况，并使用社会学的理论和方法进行了数据分析。
作为一个"在场"者，对其间描述种种，真切感受到"沉默却有力量"，几番无言，几番热泪盈眶。