
张梁
一位餐饮业巨擘这样总结他的成功之道:在其连锁店中提供给顾客的,永远是17厘米厚的汉堡与4℃的可乐。这两个数据是经过反复的研究、调查、试验得来的。是的,连锁店当然也可以提供20厘米厚的汉堡和7℃的可乐,但那一定不是最佳口感——这就是专业精神的服务与普通服务的区别。本书倡导完美的服务精神,即要实现从要服务、会服务到服务好的蜕变;强调服务精神的建立、服务精神的落实和服务精神的完善与升级。只要从生活和工作中的点滴人手,使领导者和员工都更为明确服务精神的实质,并将服务精神灌输到思想中,落实到实处。你将会发现——服务就是力量!
构建高品位的服务文化、提升企业的服务品质和消费者的生活品质,已成为各个行业不容回避的战略任务。
一线员工是和客户接触最多的工作人员,言行举止都代表着公司,其他部门不能直接和客户接触但可以间接的服务客户,就是给一线工作人员提供支持和保障,公司各部门之间要做好互相配合和服务,每个人都很重要
好事不出门,坏事传千里,尤其在如今的网络时代更是瞬间传万里。因此,我们要想提高服务水平,就必须认认真真地做好每一项服务工作,处理好每一项顾客投诉,只有这样才会赢得顾客的信任和忠诚