聪明的基金经理

真遗憾本书的评分这么低。也许对于很多人来说没什么价值，但对于FOF基金经理、基金产品研究员、公司管理层来说，书中内容还是能有启发的。另外，本书的行文也比较精炼、结构性强，读起来比较轻松。个别地方翻译可能不够贴切，但也瑕不掩瑜。 本书的作者输掉了和巴菲特的十年赌局，主动基金没跑赢被动指数，容易让读者产生成王败寇、先入为主的印象。但我觉得读书主要是取其精华，只要能让人有所得，便是值得一读的书，所以还是愿意给个“推荐”评分。

优秀的基金经理是少数的，伟大的基金经理更是奇葩。要想做好一个基金经理，哪怕是合格，依然困难重重。我们必须得不断进化，不断学习，就像红桃皇后，要想呆在原地，就必须跑起来。 期待有一天中国的金融市场，也能有一个让基金经理大展宏图的环境。

方法措施都比较务实，但多重约束下好像实操性不强，多是理想的情形

看了1/3就实在看不下去了，整本书既只是泛泛的写了挑选优秀基金经理的框架，还点到了些投资管理的所谓基本原则和“名人名言”，但都没任何深入或者实践描述，读起来味同嚼蜡。对作者或者这个话题感兴趣的，还是可以去听听作者的播客，播客的质量比作者写书好多了。

这本书真正的主题是“如何管理好一大笔资产”，很大一笔钱，比如养老基金、社保基金、大学管理的募集资金等，这些钱需要增值、保值，所以需要投入不同的市场。公募基金和私募基金经理是他们的投资对象。这本书，普通人也就看看吧。道理说得很对，好的基金经理很难找到。

作为一名初任产品经理的新人，最近有很多调研公募FOF基金经理的机会，于是我带着工作上的一些困惑来阅读这本书，但是粗读一遍下来，觉得这本书更多是停留在抽象的概念层面，并不能给我的调研工作带来一些可操作性、可落地的启发。可能这本书的受众不是我吧。 另，求走过路过的书友们给推荐一下自己读过的、比较实用的调研基金经理操作手册的工具书吧！！！

这是一本小册子，精选了作者与美国上百位优秀基金经理的访谈内容。 如果你没有投资常识，想靠这本书学个投资的一招半式，那你大概会失望透顶。因为这本书更多的在 讲述，优秀的基金经理应该具备什么品质、如何高效管理团队、如何做出优秀决策。 优秀基金经理应该具备什么品质？ 既要善于学习也要善于传授，既要善于独立思考也要善于引导合作，既要善于管理团队和治理委员会也要有良好的阅读、写作甚至算法技巧。 判断力、谦逊、可信度和品德也是最常被提及的内在特征，其他受欢迎的因素包括竞争力、出身、好奇心、驱动力、自我意识和气质等。 这些老生常谈品质，无论是东方传统经典如易经、论语，还是西方现代智者如查理芒格，或者在任何领域做到杰出的人，都在竭力主张、身体力行。但这些品质在大众眼里最不屑一顾，因为大部分人都是平庸的。 优秀基金经理如何管理团队？ 决策团队规模要小，只有几个人才能高效，但团队要足够多样性，具有认知差异的团队成员可能拥有不同的背景、训练经历、经验和个性，可以提供广泛的生活经验和视角。 团队要找到优秀的人。优秀的人非常诚实，富有竞争力和自我驱动力，雄心勃勃、坚韧不拔，善于自省且渴望提升，勇于承担责任，并有意识地参与训练来学习和成长。要有良好的激励体系，用足够的财力和包容力留住优秀的人。 这本书对我有什么启发？ 于我而言，这本书最大的收获就是每位优秀投资者都在强调要多交流、多与优秀的人交流。没有人是完美的，世界很大、我们竭尽所能获得的认识也渺小如沙尘，交流可以拓宽自身有限的视野与经验。 不应该再固步自封、闭门造车，我应该去拥抱广袤的世界、浩瀚的宇宙，还有芸芸人海。

这不是一本介绍基金经理的书，而是介绍更上游的资本配置者如何挑选基金经理的书。值得一读！

对投资者而言没有真正意义上的帮助

第二章有点儿用。这是FOF和资产配置部看的书。