CCF中国教练联盟核心能力解读（通用能力版）
FDCL五维教练团
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FDCL五维教练团
CCF认证教练的12项核心能力分为两类，通用的（一般教练的能力素质）与额外的（高管教练需具备的能力素质）。本书目前只是前9项通用能力素质的展示，后面的几项高管教练所需的能力素质会在后续书籍中逐渐完善。 包括能力1至能力9，关于遵守道德、法律和职业准则确定教练协议和要达成的结果、与客户建立基于信任的关系、自我管理并保持教练同在、有效地沟通、唤起觉察与洞察、设计策略和行动、保持前进动力和评估、致力于持续的教练发展。 这是申请认证中国职业教练（中级、高级、资深教练）需具备的9项核心能力素质，其中能力1至能力8会在申请认证的个案录音里进行评估，能力9在申请认证资料表2《教练持续专业发展记录（CPD）含督导记录》进行评审。
非常值得读！今天一天一口气读完，还在复习做笔记中。 过去的两年 经常参加教练形式的沙龙 ，有一点教练的基本知识，过去可能许多是在企业高管教练，企业管理，生命教练等方面实践。现在我做健康管理 体重管理，帮助客户过程中发现很多人效果不好，我反思后悟到，需要放下助人情结，多用教练技术替代过去的‘’专业知识‘’的灌输……在信任的基础上，让客户自动自发思考和执行。 功能医学是有健康教练训练的，这本书可以帮助我在医学和营养学基础上带上教练技术，做健康教练，提高工作效率和成就感！
很多管理技术、工具和方法，如果和教练技术融合，一定会效果更好。
非常值得一读，中国人自己的教练宝典书籍，很多鲜活的案例，底层逻辑，值得细细品味
这是中国的教练组织独立完成的著作。 更有中国人的文化和语言特点。 作为教练的核心能力标准的还是 ICF 的八项，中国标准可以被看成是中国化的 icf 准则。还是推荐！
有解读，有些对话片段，可以参考