股权激励与股权架构设计
任康磊 著
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任康磊 著
本书内容涵盖股权激励与股权架构设计的各个模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍股权激励与股权架构设计实施的原理、用到的工具、常见的问题和应用的方法等。 全书分为6章，主要内容包括股权激励概述，股权架构设计，股权激励的4种形式和实施案例，股权激励考核，4种股权激励方案的实战案例和设计股权激励方案时用到的文件模板。 本书内容通俗易懂、贴近实战，工具和方法丰富，适合企业主、投资人、管理咨询师、上市筹备人员、人力资源各级从业人员、会计与财税人员、管理类相关专业在校生、对股权激励与股权架构设计感兴趣的人员阅读和使用。
1、第四章绩效考核内容过多 2、四种股权激励差异提纲挈领式对比缺乏 3、非上市公司股权激励形式已多样化，本书涉及到的内容过少 4、本书可作为入门级股权书籍学习，模板可借鉴
内容更侧重企业管理 绩效激励 而非股权架构筹划。内含股权激励方案文件模板可以参考。