内部审计思维与沟通：发现审计问题、克服沟通障碍、实现审计价值

宋神宗元丰三年（公元1080年），北宋朝廷设“诸军诸司专勾司”，专门审查军政开支。 诸军专勾司负责对军队的经费支出进行审查，确保军队费用的合理使用和合规。 诸司专勾司负责对各级官吏的俸禄支付进行审查，确保俸禄发放符合规定，防止贪污和挪用。 南宋高宗建炎元年（公元1127年），改“诸军诸司专勾司”为“审计院”。 审计的出现，对于防止贪污腐败以及维护国家财政安全合规具有重要意义。 什么样的人适合做审计工作呢？ 2015年，国际内部审计师协会知识共同体组织（CBOK）对全球内部审计从业人员进行调查，并于2016年发布《内部审计人员最需具备的七项技能—为您的组织建立最佳的人才组合》调查报告。 该报告显示，内审人员最需具备的能力是分析/批判性思维（64%）与沟通能力（51%），这两项能力是内审人员必须具备的核心能力。 今日读书：袁小勇、林云忠《内部审计思维与沟通：发现审计问题、克服沟通障碍、实现审计价值》。 本书通过大量案例与现实场景，详细阐述了如何运用审计思维解决工作难题，并深入探讨了沟通在审计工作中的重要性。 书中提及的审计思维与沟通技巧，并不局限于内审领域，而是广泛适用于其他各行各业。阅读者完全可以举一反三，通过不断训练，提升个人思维高度与在工作中的沟通技巧。

很系统，很全面，案例也丰富。很值得一读。 唯一美中不足的是，几个思考案例，更给出分析或者处理建议会让读者更有收益。

通过书中的案例，能给到很多启发和实操的思路。但希望能看到更多的案例分析，减少纯理论的输出。

不同章节是不同的人写的没有整体感。并且流于表面比较理论。

大致的内审核心点通俗的讲解非常清楚，值得翻阅。

太棒了，这个书的案例也算具体，但是不是缺憾的地方，但是瑕不掩瑜

沟通贯穿整个审计过程，有效的沟通，帮助审计人员做出正确，全面的判断。沟通能力的高低，很大程度上决定了审计能力。

审计的生命力在于沟通和解决问题。

书中的思维方法论不仅仅适用于审计工作，也适用于各类工作和生活。