非理性的时代

横看成岭侧成峰，换个角度看世界。 走出固有的思维方式，体会一下非理性时代的逻辑关系，在这个充满不确定性的世界里，我们应该何去何从？ 这个世界的变化是充满不确定的，是瞬息万变的，在我们不知不觉中。我们要看到技术的革新给我们生活带来的不确定的同时，这个社会的很多方面也会因此而进步。或许也只有不理性的人却会设法让世界变得适应他，进而想着去做出更多的改变。所以说如果我们不想一成不变地生活在这个世界上，就必须依靠一些非理性的人。 听完这本书让我感觉，非理性正是那些不愿意就此躺平的人，因为他们永远追求进步，他们永远觉得在这个时代中，未来应该就是由我们自己塑造的。他们的很多做法，从某种意义上来说，是在为个时代减少「熵增」。他们勇于拥抱非连续性变化，他们愿意对这个世界重新思考和定义，他们愿意找到可以改变的切口，他们愿意为之付诸行动。我感觉这个世界离不了非理性的人。 像现在信息技术、生物技术、基因工程、元宇宙等各种技术以及与经济的结合，我想这些也正是这种非连续性变化的主要推动力所在。这些将会给我们的未来带来怎样的改变，很多时候我们也无法预知。因为这些技术的产物我们是前所未见的。但可以确定的是，我们可以运用它们丰富我们的生活，一些变化迟早都会发生。

文中提到的 关于生活的“portfolio”组合理论比较有趣 可以启发思考 生活中的时间安排就像股票组合 我们怎么组合？如何分配 工作 学习 休闲 第二职业 义务服务等等 组合的原则是现阶段最优解

1. 如何与不确定性共处？管理学家查尔斯·汉迪的答案是拥抱变化而不是抵抗变化，重构世界而不是适应世界。 2. 汉迪认为，为了更好地应对变化，商业组织需要调整结构，转向三叶草组织和3I组织；个人则需要通过组合式思维，更好地工作和生活。

这本书是作者对未来社会的畅想，也谈不上有多美好。有点属于闭门造车的构想。照卡尔波普尔的想法，我们对未来的构想极有可能是错的，不如在现实社会里不断改进不足之处，逐渐消除贫困、教育不足、医疗资源不平衡等显而易见的缺陷，就象书中所写，一个组织的创新向哪里发展是不确定的，但一个组织内阻碍创新的因素却比较容易总结出来，可以改进。这才是理性的态度。

三叶草结构符合当下国情，社会是否分化取决于国家组织对成员的看法和接纳程度

学习飞轮和Portfolio人生那段还是很有启发的，好奇是学习之母，占有问题是学习的起点，不要做单面的人。

乌托邦与反乌托邦的构想一直在延续

如果在非理性的时代，人们能够更早的时候就开始不用伪装，以真实的自我来面对世界，那么就会变成一个伟大的时代。