
刘莫鲜
作为研究虚假招聘的首个系统性文本,本书基于“局内人”与“局外人”的双重视角,搜集整理了源自深度参与和访谈的丰富一手资料以及各种文献资料,全景式呈现了虚假招聘的三类约二十种欺诈模式,并综合运用社会学理论系统阐释了骗子、受骗求职者、媒体和地方政府四类行动主体的实践逻辑与结构(文化)逻辑,深刻揭示了虚假招聘的社会根源。本书有针对性地构建了虚假招聘参与式治理模式和高校反虚假招聘机制,为在实践层面上探寻人力资源市场领域治理共同体建设提供了新的思考。本书亦试图提醒读者,与虚假招聘的斗争是一个异常艰巨的任务,亟待你我的共同参与。
作为一篇学术论文,学术性有点强,从100面开始读,还是有教育警示意义的,避免走弯路。
把招聘类的骗术总结的比较到位,但感觉像学术论文,如果可读性再强一些就更好了。
害人之心不可有,防人之心不可无;认清个人能力,不妄想暴富,让他人无缝可入。
无敌啊这本书这么详细讲述了招聘骗局这么简单的一个问题,我从这本书读到了很多关于我之前求职的很多故事都是相通的,发现很多人对他深入的研究,后面都是一个个社会的现实,还有一个个的的顶层设计所导致的东西背后的背后都可以追随到很多事情,所以说你不要小看一个东西是怎么样的,你要多思考这背后到底是怎么样,毕竟我们人类还没有思考出生命的真理是什么,人类存在的意义是什么?这些我们都没有思考出,还有宇宙大爆炸之前到底发生了什么?这些都没有,但是这本书从细节开始,到大局结束,再到细节开始,真的很绝这本书,有助于我以后预防骗局吧,就发现这些东西很多人都是这样,并不只是我一个人,不只是我一个人,不是我的问题,而是这个社会是。人的问题。所以说我能从这本书中学到什么呢?学到。如果我是一个招聘的人。我会怎么运用这些方法我心中所想,还有我以后工作就可以避免这样子。再说我作为一个人,从坏一点的角度来想,我可以学习这些骗子的这些手法,但是不要违法。但是就是学习他们怎么能做到控制人控制到这种份上呢?这点还是值得学的,就是骗子当中他其中他能做到的东西,其实还是可以值得去易学的,但是他们这个做出来的行为确实很可耻,我的意思就是说从中去学习怎么去?管理好一个企业呀,然后这种东西背后所蕴藏的社会现实啊,这背后的根本原因啊,这些都是值得学习的,就是就是取其精华去其糟粕吧 长片短片无敌多 ,我心却向别人说
是在社会工程相关书籍的评论区里看人提到了这本书,出于好奇就找来看了看。 看完后坚定了一个观念:相比于pdf阅读器,微信读书非常不适合看学位论文。 感觉们粉领学位论文的通病就是全部精华在标题,正文废话占比极高,很简单的事用上极复杂的话术进行描写,偶尔出现一两条理论引用稍微提高学术含金量。本来瞟一眼就能解决的事,因为微信读书app的排版方式,我的阅读速度明显减慢,信息获取效率极低。 说回专著本身。因为其原本就是博士论文扩写,所以所用事迹大部分应该还是作者博士期间的调查,稍显过时。书籍确实非常详尽地分析了虚假招聘的每一环,但是因为对我而言如此骗局算不上陌生,所以看的大部分内容都感觉没有获得新信息。从研究方法上,其实我希望看到一些定量的数据进行佐证(比如探究哪些因素跟被骗相关等等),但书中基本全是定性研究,偶尔出现一点点很浅的频次数据。 总之,我有点后悔点开这本书。
招聘骗局多到我不想去找工作了。一打开招聘信息全是黄赌毒和诈骗,全是劣质公司。
国内有很多很多骗子公司,骗钱骗力还骗色,有的也涉及奴役和贩卖,危害也大,千万不要被忽略了!看看招转培这种央视最近再次曝光的骗局,其实近20年前就曝光了,很多骗局也是新瓶装旧酒……但依然很多人上当。这本书对求职者人性弱点的分析值得深思,每种骗局受害者背后都🈶️这些弱点!
作为一个眼神清澈的大学生,包括自己在内的不少同学都被骗过,无意发现这本书,大致翻翻,发现自己和同学今天的经历和书中被骗大学生多年前的经历简直如出一辙(/_\)大怨种。大学生急于兼职挣点生活费,更想赚轻巧钱大钱,这种心理弱点很容易被骗子利用。不管骗局如何升级换代,其实都是万变不离其宗。关键是我们自己,该如何时刻对自己的心理弱点保持警惕,不给骗子可乘之机。微信读书看学术书好累,还是需要买本纸质的来看,希望以后骗局离我远远的(ง •̀_•́)ง加油
一个朋友,推荐给她,她看完此书,才意识到自己受骗了……多读书,不是坏事……
看完纸质书,发现还有电子书,不过很值得收藏一本纸质书,作者从自己经历开始,对招聘骗局做了认真细致的研究。不管是否认同结论,里面案例分析,被骗过的人都能感同身受!