成事：松下幸之助谈人的活法
[日]松下幸之助
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[日]松下幸之助
曾在很多场合，松下先生被问到“作为生意人，最重要的责任与义务是什么呢？”、“人生与事业成功的关键是什么呢？”诸如此类的问题。而，松下先生的回答是简单朴素的一句“受人爱戴”。这看似过于质朴的回答，蕴含着松下先生“以人为本”的人生哲思。本书从松下先生“关于成长的思考”，“关于人生成功的思考”，“关于事业成功的思考”三个大方面，从松下先生庞大的讲演、讲话记录中选取相关内容，集结成册。作为我们预定松下系列套装（《松下幸之助的领导力养成法》《松下幸之助的成功金句365》《松下幸之助致未来社长》）4本中的一本，就成长与人生、工作，带来很多深刻的思考，值得细细研读，领悟。
1.人最重要，以人为本，深受大众、顾客以及下属支持和爱戴，做一个被人喜欢的人； 2.尽人事，听天命。命运琢磨不透，不可预测，学会接纳。 3.人人独一无二，世间所有事物都有自己的特色、个性和使命，构筑成社会的整体的美； 4.世间万物对立且统一的和谐之中， 5.学会感恩，保持敬畏，谦虚谨慎，严于律己，才能少犯错； 6.不以利害得失看待事物，自己的东西既是自己的，也不是自己的，做财务的主人，人尽其才，物尽其用； 7.公司应有社会使命感； 8.胸怀大志，但不忘现实，每日进步一点点； 9.聪明之人无比困扰，只会讲大道理，缺乏实干热情。 10.强大武士文武双全，更重要是同情心和慈爱之心（低头善待弱小且不自视清高）； 11.易怒之人缺乏实力（此乃聪明人之大弊端）； 12.顺利之时别得意忘形，不忘艰辛之时。 13.客户抱怨是精进的最好机会； 14.带着尊重对方的诚意，不失礼仪地说出该说的话。
不断强调集体主义，工匠精神，服务意识。 我觉得多少有点过时了。 还是更欣赏乔布斯那种敢为人先的革新精神。
虽然说的是松下，但我觉得和华为文化是一样的。以奋斗者为本，以客户为中心，长期坚持艰苦奋斗。
与工作有关的占大部分，对工作的职场人士很有帮助。可结合他的《如何工作》一起学习。
都是一些纸上谈兵的东西，没事例，不深刻，不值得读
类似芒格的书，都是智慧老者回顾自己的事业、人生得出的宝贵经验，值得多次阅读。如果篇幅长点就更好了，与智者的聊天从不无聊。