
曹洲涛 王甜 宋一晓
无论是战略新兴产业的培育还是传统产业的转型升级,都高度依赖企业创造力的发展,自组织团队因在目标、动力及网络结构等方面具有其特色,从而比其它组织形式更具创造力。随着个体更加追求自由、自主的时代已经到来,在管理实践中,大量企业采用自组织团队提升其创造力。但对于自组织团队创造力的内在机理尚缺乏充分的研究。因此,本书结合自组织团队外部知识网络和内部社会网络特征研究其团队创造力的产生与持续过程机理,不仅拓展了自组织团队的相关理论,也在一定程度上丰富了团队创造力的相关研究。无论是对自组织创新研究者还是企业的实践者,本书的理论研究与案例都有借鉴价值。
这本书比较学术,读起来不如一般的管理类书籍有趣,相对比较枯燥,但这本书的价值在于,你读这一本,抵的上你读类似十本书。 书的末尾,引用文献多达466篇,足以证明作者确实下了苦功夫。以此作为推荐的理由。 当下,随着AI的普及,写书越来越不是个门槛,但大部分书籍简直就是故事会+意林+成功学,毫无用处。更难能提现出这类扎扎实实搞学问,认认真真写书的人。