职场掉队的中年人（轻纪实）

这是我目前在微信读书看到的最差的一本书。 全文充满了对中年人的恶意和鄙视，还有令人作呕的莫名其妙的自以为是和傲慢。 👉说几点: 1. 文中的背景是在公关行业，但是全文没有看到作者的哪怕一点公关行业的专业知识。显然是yiyin的。 2. 为了凸现“我”年轻有为，多么多么牛逼，作者设定“我”是23岁，工作过，还待业了很久。那请问“我”是几岁参加工作的？读过大学没有？一个大公司请一个这么年轻，可能连本科学历都没有的年轻人做公关，我真的很好奇是啥公司？ 3. 作者有跟四十岁左右，有重点名牌大学学历，有过大厂工作经验的人打过交道吗？他们平时说话是文中这种方式吗？ 你写的这个大叔的说话方式，其实是你自己的说话方式吧。这完全是对职场中年人的不负责任的抹黑。 4. 文中充满了自命不凡自视清高自以为是的莫名其妙的傲慢。哪来的自信？ 5. 文中反复多次提到这位大叔“四十多岁的人了 ”，令人不适，有问题就说问题，反复强调对方四十多岁干啥，你不会有四十岁吗？ 👉作者画像: 女 二十多岁 没多少职场经历 写网文谋生 学历一般，应该没有重点大学学习经历或大厂工作经历 👉总结: 这就是一个学历低，没怎么上过班的，靠写网文谋生的小年轻，靠着自己的意淫，写出来的一篇蹭中年危机话题热度的，抹黑职场中年人的 职场爽文。

摘录： 本文讲述了38岁的周昭在职场中的遭遇，展现了当代中年职场人的困境。文章细腻描写了主角从入职、与年轻同事的冲突、到最终离职的全过程，折射出不那么追求进步的中年人在职场中的遭遇和态度，以及他们所面临的生存压力。

这个故事告诉我们： 1，职场中任何时候都不要因为经验、资历丰富就自以为是。 2，工作，是为了帮老板解决问题，而不是制造问题。 3，与同事相处，是战友也是合作伙伴，不能抨击、诋毁他人，多挖掘别人的优点。不要狂妄自大，也不要妄自菲薄，更不要推卸责任，要有主动承担奉献合作的主人翁精神。 4，年龄是最大的成本，也是最大的资本。利用得好，可以平步青云；利用得不好，就是最大的障碍。但无论如何，任何时候都不要放弃努力。 5，世界上没有任何一个国家，像中国这样歧视中年人。中年人本应该是年当益壮为国家为社会为家庭做贡献的时候，却因为世俗的观念，让中年人早早背负了沉重的思想负担。 6，资本市场，不会陪一个没用的人玩，所以每个人都要趁早做好人生和事业规划，不断增加自己的核心竞争力，提升个人价值，打造自己的稀缺性。

抛开描述画像只讲职场形象： 一个是沉稳、经验丰富、判断准确、心态平和、与领导沟通顺畅、能知道领导对另一个同事的评价； 一个是自卑、压力巨大、进退失据、敝帚自珍、心里总有一个回不去的故乡、不具有成熟的社会化职场人； 这样的剧情发展是合理的。 抛开事情中的一些情绪，因为有角度原因；抛开一些观感上的傲慢，这个和表述有关。从里面汲取一些值得思考的点，从别人的角度看到困住中年人的一些点，有则改之，无则加勉吧。

很多人都会经历中年危机，掉队也是很正常的，所以，应该重新规划，寻找新的方向，而不是得过且过。中年不努力，晚年就更不好过了

这个也算一本书吗？只能算一篇短文吧

职场的中年人更职业吧，并且大多数最终都是普通人，哪里来这么多总监，老总呢

寫得 一塌糊塗，寧可 看罐頭的 心靈雞湯 。

每个人都会经历中年时代，有的人会遇见中年危机，身上背负房贷、 车贷、养孩子养老婆养年老的父母，几座大山压的喘不过气来，工作和生活得小心翼翼，早已身不由己。 中年之后回过头来，会埋怨曾经的自己不好好努力吗 世人多苦难， 幸福的家庭总是一样，不幸的家庭各有个的不幸

在两种心境下不断切换，能感受年轻人的无奈，话说的比什么都好，做起事来不靠谱的又太多，拿出的东西总让人那么一言难尽，却对其有那么多多少少的同情和共情。 也能体会中年人的感受，不论是家中的妻儿，年迈的父母，还有那沉甸甸的房子、车子。那时常要发点“脾气”的身体。特别是那日新月异的职场变化，永不停息的待学习资料，永远倍感压力的新方案、讲话稿、分析报告、亮点、经验，模式……还有那么多不靠谱的协作者，不亲和的领导，虎视眈眈的同事。 怒其不争，哀其不幸，谁又能保证自己一直都能赢在职场。谁又能给我们不败秘诀呢？ 前江后浪，一代一代，希望一切轮换的步伐再慢些，希望自己也有不断奔跑的勇气和实力。