我，35岁，从房企高管到国企文员（轻纪实）

摘录： 我在房地产打拼多年，做到高管位置，却在行业寒冬中人人自危。 2021年，我报名参加一家国企招聘，，一路过关斩将，最终成功入职。本以为迎来新转机，可入职后才发现公司关系错综复杂。 我和同事王强作为无背景的新人备受刁难，而劳务派遣工却因总经理是她亲叔叔而趾高气昂。 眼看都40的人了，职场上啥没经历过。只是有点憋屈，从总监到专员，还要被人暗算，被人像孙子一样地凶，委屈。

文中的内容不可能百分百和现实一样。 既有为了戏剧和冲突。也有避免暴露自己，进行模糊化处理。 作为一个很好的切入点，可以去了解体制内的生活。 不可能期待自己有最好的待遇，但了解下比较差的待遇，能帮助我们进行判断，是否要考公是否要去体制内！

很扎心，也很现实，就是短了点😭

我是职场小白，我一个朋友在国企上班，她就是这样，一个小单位，除了她是正经干活的，其他全是关系户，她的职场环境稍微好点，没有那么多PUA，只是加班很常见，我的职场还不知道是啥样的呢

好短的书，没头没尾的。现实如此！

没在国企待过的我看得心惊动魄，以前总听说国企事少离家近福利好，看完后觉得国企部分人事少离家近也只是因为有人扛了事啊，不管在私企还是国企，遇到没有时间观念、指令不清晰、情绪不稳定的领导，都是职场人的悲哀啊。

很现实，很窒息，也很仓促。 还没看到你的结局，怎么突然就结束了呢，可能作者也不知道该怎样完成自己的课题吧，怎么做都觉得亏欠自己，怎么做都不甚满意，在私企的我同样也很窒息，各自珍重吧。

引用《道德经》里的一句话：“太上，下知有之。其次，亲而誉之。其次，畏之。其次，侮之。”德行没有，官威震天，“畏之”就是当今天花板，极致的讽刺啊！ 国企定律：关系是金，人际是银，技术是狗屁，在作者的视角下展现的淋漓尽致！ 平述记事，深度不够，欠精彩！

这个王强不是四十多岁了嘛，怎么还会这样呢。而且即使最后要走，我觉得也不能这么走吧。 哎，王强可惜了，可能是领导做习惯了，在外面将就干实事，在里面将就背景关系，没关系就弱一头。 而且被人说什么就信什么，这个也不像是领导会做的事情呀，比如说送礼这一块，领导不是会找你们喝酒吗，在外面去送礼，让领导带带工作，当领导收下的一只兵。 每去一家公司，首先不要提意见，也不要别人说什么就是什么，先干个一年半年的，熟悉认清人物关系再来谈这个送礼不送礼的问题。对人有意见，也不要你先提出来。 比如说，我们公司之前有一个同事，坐我对面，每天她下午3:30就下班走人了，我也不知道为什么，反正她上不上班跟我也没啥关系，钱也不会多给我一分，事情也没有推到我头上，我就不说，我是一年之后吃饭时间，别的同事先开口问，听她自己说出来的她为什么早下班，晚上还要在家里干活，要不然老板怎么可能给她早下班。 所以我觉得王强吧，就是这个愣头兵，而且既然刚开始得罪了张娟，那么后面知道了张娟是关系户，那么他喵的后面不能继续得罪人才是正事。 我觉得很多在体制内工作的人，如果有东北朋友，可以多结交下，问问他们的回话艺术和做事方法，感觉那边体制内的人多，可以多问问吧。

书中的故事，我经历相当部分。 所谓加班，莫名的挨批，这在国企，很正常。 不知是不是的幸运的，我毕业后就在一家国企，时至今日。 可能，也是习惯了吧