《人物志》与企业人才战略

内容简介

《人物志》成书于三国时期，是中国古代流传下来的唯一一部人才学著作。作者刘邵按照人物的性格和能力，将人才分为不同类型，并指出了不同人才的优缺点，适合的不同工作岗位，以及识别人才的方法和标准。本稿将刘邵《人物志》中的人才学理论，与现代企事业单位的识人用人相结合，吸收古代的识人用人智慧，用以指导和解决我们今天在选人、用人方面的困惑。通过古今人物案例，解释人才学理论，既通俗易懂，又为识人用人提供了鲜活的指导，是一部不可多得的中国人自己的人才学实用大全。

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