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日有所思:打破思考僵局的种子 封面

日有所思:打破思考僵局的种子

[美]亚当·格兰特

439人在读
2.9万字总字数
¥43定价

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内容简介

在这个人人都在表达的时代,“思考”似乎已经成为一种稀缺能力。我们习惯于快速判断,却忽略了思考背后的盲点;我们追求效率,却忘了深度;我们沉浸于“观点”,却放弃了“思维”。 众所周知,亚当·格兰特思考了很多关于“思考”的问题。如何思考,为什么思考,我们是否在批判性地思考,他启发了数百万人思考和再思考。新作虽然采用了新的写作方式,但形式依旧非常“格兰特”。 他在书中分享了许多洞见——有关我们如何拥有更自在的人生状态,有关我们如何理解人际关系中的索取与付出,有关我们如何成为合格的父母、更好的领导者,有关如何更睿智地对待工作,有关如何让自己变得更有创见并能对不同的观点求同存异。 书不在厚薄,观点不在长短。一页一则小观点,简练但掷地有声。

读者书评

★★★★★

下面给出一套可在日常迅速落地的“ ​​6 分钟思考法​​”模板,并说明每一步背后的决策原理。 时间关键动作要点与工具 0′–1′​​设定时间上限​​给整个决策过程设置 6 分钟的“硬截止”,防止陷入信息过载。心理学研究表明,为简单选择加上时间限制能显著减少犹豫。 1′–2′​​明确真正重要的问题​​先写下“我要决定什么?”,用“重要/紧急”矩阵筛出最核心的 1–2 个要素,其余暂时搁置。 2′–3′​​快速“多米诺骨牌”扫描​​问自己:①决定达成后会触发什么?②最坏失败是什么?③我遗漏了哪些连锁反应?把想到的全部写下来,目的是用二阶思维逼迫大脑跳出即时满足。 3′–4′​​收集最佳逻辑与数据​​迅速查 2–3 个可靠信息源,只为当前决定提供关键数据,而不是无限制搜索。作者提醒“决定前寻求最佳逻辑和数据,随时准备改变想法”。 4′–5′​​生成 2–3 条可逆方案​​把可能行动写成“可逆”列表——如果错了可以回头。区分可逆与不可逆步骤,只对不可逆部分才要求更高确定性。 5′–6′​​做决定并留档​​用“赞成/反对”清单或 5 秒法则快速拍板;随后立即记录决策理由与预期,为复盘留下证据。心理学家建议把决策能量用在一天中自己最清醒的时段。 ​​使用技巧​​ 1. ​​提前准备好常用决策工具​​:如 5 秒投票、优先级清单、简单 SWOT 表,放在手机或便签里随时调用。 2. ​**​把“设想多米诺”环节与“收集数据”环节的时间严格卡在 3′–4′ 内,保证最后还有 2 分钟做记录与复盘。 3. ​​养成事后 1 分钟复盘​​:成功或踩坑都记录一句话原因,帮助大脑形成更快的反馈回路。 ​​示例​​ • ​​午餐选餐厅​​:0′–1′ 设定 6 分钟;1′–2′ 重要问题只剩“健康与口味”;2′–3′ 思考如果选高热量餐厅明天可能后悔,选健康则节省运动时间;3′–4′ 查 2 个点评 App 看评分;4′–5′ 方案 A 折中、B 全健康、C 临时放纵;5′–6′ 5 秒投票选 B,并写下“为了明天能准时下班运动,今天吃沙拉”。 • ​​是否跳槽​​:把 6 分钟拆分为 1′ 写“核心诉求”(薪酬、成长、地点),2′ 失败后果分析,1′ 查行业行情,1′ 列可逆步骤(如先兼职试水),最后 1′ 用赞成/反对计数决定。 坚持用这个流程,你会发现:信息搜集更有靶心,顾虑不会无限放大,决策速度明显提升,而记录与复盘又保证不会因为快而频繁失误。

★★★☆☆

生命中最稀缺的资源不是时间或精力, 不是爱,而是专注力。 富有成效的辩论,并非成功说服,而是带来新见解。 在良性的争论里,对学习的渴望并不比说服来得少。 能让参与其中的人加深对问题的理解, 拓宽知识领域,升华思想境界,这便是属于你的胜利时刻。

★★★★★

在糟糕的人际关系中, 人们会忽视你的底线, 将自己的优先权凌驾于你之上。 在健康的人际关系中, 人们会尊重你的底线, 认可你做出的事项安排。 在互相关爱的人际关系中, 人们会保护你的底线, 帮助你信守自己的诺言。

★★★★★

我在翻开这本《日有所思》目录的时候,是着实被惊诧了一下。虽然我料想到了思考的“长短”,但是我没料想到作者是以这个长短来呈现的:月份。但想想,也符合书名,日有所思嘛,当然要用月份来定义。 于是在每一天中畅游,像是偷看了作者的日记一般,有时候读着读着还内心偷偷回望一下,看看有没有被人发现,但其实,你所以为的思考作者都已经在呈现了。这是很巧妙的一点。 思考不是我们想象中线性的。至少,我在意识到自己没有思考之前,我一直都认为思考这个东西是属于科学家、哲学家们脑子里的东西。作为一个普通人没有必要用思考来难为自己。但事实上,思考不仅仅指的是对于一年事情的反思和考量。而是一种思维方式。 所以几年前,我算是用精读的方式读完了《思考的艺术》一本书,但要说改变思维方式这件事,不是你阅读一本书就能学会甚至改变的。于是,从前根深蒂固的观念和思维一直在冲击着这些让人产生思考的新认知。 我突然想起海边海水打在礁石上的砰砰声,这种新认知就是以这样的方式不断地打击着旧的运作认知,一遍遍的洗刷着。而思维方式就是那些海浪,不断地翻涌,会一直更新。我也不知道这个比喻是不是恰当,那些不断翻涌的海浪是最初拍打礁石的海浪吗?如果不是,这个比喻就不成立。 但正如本书中作者用这种“另类”的方式呈现思考一般,思考其实更接近于这样的碎片化。我们无法长时间保持思考、专注的思考更不可能。思考是会消耗的,消耗我们大脑的储备和肌群。而且,我们人类其实更擅长于这种碎片化的思考。换句话说像是某一个时刻的灵光一现。但其实是根据自己的经验不断地累积所产生的一个结果。 其实,我这么写的时候还是很心虚的。因为这非常容易陷入到哲学的辩论当中。正反方不停地提出自己的论点并加以佐证,很难或者说你很容易被一方说动,而偏向也许你本不倾向于的那一方。但是我这么写的时候又好像理解了自己看《奇葩说》时那种纠结或者说对正反方选手的质疑。这里还需要坚定。就像当年霍金和彭罗斯坚定奇点理论一般,哪怕后面发现这个论点也站不住也没有关系,当初你认定的时候要坚定。 像自己是对的一样去辩论,像自己是错的一样去倾听:反复读这句印在书外封背面的话,感觉懂了,懂着懂着又开始迷惑了,像个哲学家,陷入到了辩论的悖论里。 本书以日志短句式的方式呈现,将思考这个原本应该是线性的理论用碎片化的方式进行呈现,完全贴合了思考在我们的世界中所真正呈现出的模式。 读这本书要很慢,慢到你可以按照作者的节奏来,按照月份去寻找当月对应的日期。甚至可以把周末放在一起。这样是因为这些短小却精悍的短句里藏着的就是思考的辩证。还有作为一个倾听者“错”的角度。 所以,读的过程中被击中就很正常。我不能用这也是我们产生思考而被击中来解释这种被击中的感觉,但是我知道,某一种被击中是因为从未从作者表达的这个角度去思考。但我还是要说一句老掉牙的形容:一千个人眼中有一千个哈姆雷特。这些短句所带给你的思考和理解,仅仅只是作者表达的一种呈现吗?未必,不同的思维方式下定然会有不一样的读者产生不一样的理解。 大概是现在作为父母,身份的转变,面临的育儿情况,让我对书中作者多次提及的父母、“好的父母”、“成功的父母”产生了更多的思考。像作者呈现的碎片化理论一样,我不能说全部认同,但是是影响我在做父母的时候会产生思考的一些因素。 其实就像我前面说的理解哈姆雷特一样,我想肯定会有父母读到这些的时候有不同的思考,但是我们不可否认的一点就是:孩子的一切都不是你教会的,而是通过你的行为学会的。你去观察一个婴儿的模仿能力就会发现,你跟她说什么,她只会瞪着大眼睛骨碌碌看你,但是你的行为动作,是会被她精准还原的。 因此,关于这本书中那些小小的育儿思考,每一组都击中了我。每一组都像是一记警钟,在头顶敲响,告诉我王阳明的知行合一应该要怎么做。 除了育儿,本书中还涉及人一生中的方方面面:工作、生活、娱乐、朋友、亲情、爱情、婚姻…这些我们一生中都要面临、遭遇、经历的话题,这些数不清的思考,是对生活的累积,对生命的领悟,而作为读者的我们,像在照一面镜子,从这镜子中不断地照见自己。

★☆☆☆☆

看了两章。这也能出书?!这不就是个人微博或者qq空间的说说吗🥶

★★★☆☆

1.你如何思考,世界将如何呈现。过去已成定局,未来可以更好。 2.过去的自己是最强劲的对手,未来的自己是最耀眼的榜样。 3.逐年提高自我要求、个人品味、判断力,对过去的表现吹毛求疵,是通往崭新未来的必由之路。 4.真实并非毫无保留地表达观点,而是每一次发声都凸显自身价值观。 5.别人对你的任何承诺都不及你对自己的投入。 6.从长远看,不曾冒过险,往往是人生最大的遗憾。 7.视具体的人为榜样,会让人产生不切实际的期望;欣赏某个具体的长处,也是在提醒你人人都有弱点,让长处看起来不再遥不可及。 8.生命中最稀缺的资源不是时间或精力,不是爱,而是专注力。 9.想要鼓励一个人,就要了解和关心那个人最珍视的事情。 10.父母试图在谈话中传授价值观,但孩子们通过观察得到学习;要想成为一个好的榜样,需要管理自己的关注点。 11.教育的目的不仅在于传授知识,更重要的是培养好奇心。内在动力源自好奇、探索,以及对意义的追寻。 12.保持专业素养并非压抑情绪,而是在表达情绪时,遵循尊重和技巧的标准。再专业的人都会收到情绪困扰,只是他们不会让自己受到影响,依旧保持礼貌,保有竞争力。 13.情商的一个标志是,会把情绪对他人的影响考虑在内。 14.我们无法控制别人说什么话,但是可以决定自己的反应。拒绝他人控制自己的情绪,是情商高的一大标志。不妨问问自己,这个人有权影响我的情绪吗?如果没有,则将接收到的一切原路退回。 15.追寻意义在于带来改变,而不是赢得观众;你的贡献不在于触及范围的广度,而在于影响的深度。你的影响力不在于留下多少足迹,而在于它们能持续多久。 16.成功就是获得自由,幸福源自保持自由。如果失去了管理时间和表达自我的权利,赢得再多的赞誉和影响力也不值得一提。 17.人们分享自己遇到的问题时,并不总时在寻找解决方案,往往只是在寻求他人的理解。发现情绪也许不会让事态变好,但却能让人与人变得更加亲近。最基本的同情不是减轻痛苦,而是看见痛苦,并理解痛苦。

★★★☆☆

这本书像一本为中学生或职场人量身定制的日历,每日都配有几句人生语录。有些语录让我产生价值观上的共鸣,有些语录为我带来新的启发,但这本书整体风格还是比较像鸡汤文。一家之言,仅供参考。感谢作者让我能从书中有所收获。

★★★★★

一个在书店的晚间读完,给人一些想法,但每日多有重复。和自己相处,和他人相处,和工作相处。 1.常常思考,常常交流,开放包容,珍惜好奇心,接受不同的思维方式 2.牺牲休息是不健康的工作环境 3.幸福是增加快乐的频率 4.保持善良和同理心 ​5.你永远可以选择未来想要成为的样子

★★★★★

语句不长,哲理性很强,需要有一定的社会阅历才能读懂。

★★★★★

书里很多观点像是生活里的小提醒,让人意识到自己的思维盲点所在。

书籍信息

作者[美]亚当·格兰特
译者葛羽斯
出版社中国友谊出版公司
出版时间2025-06-01
ISBN9787505760660
分类个人成长-认知思维
格式EPUB
完结状态连载中
章节数14