找到了工作的应届生（轻纪实）

摘录 又是一年毕业季，这篇文章聚焦那些在招聘季节“找到了工作的应届生”，提供一些映照和借鉴。一边是互联网大厂等用人企业校招名额腰斩式缩水，一边是中小企业遭遇“招人荒”。应届生与用人单位在“买方市场”假象下，陷入互相不满却无力破局的囚徒困境。

我第一份工作是亲戚帮忙找的，我都没有面试，就直接进去了。不过，受了很多委屈，吃了很多苦，但也练出来了，后面的央企，外企，我都是自己进去的，尤其是外企，没有人介绍，就是千军万马过独木桥，我是两个月时间，四次面试，38个人里选中我一个，因为我当时不了解外企，尤其是超级500强，要的薪资太低了，其实不低了，比上个单位增加了一倍，可是猎头怕她的提成少（她的提成是我年薪的40%），还给我加薪了呢！现在面试对我来说，很容易了，但想找到特别心仪的工作，仍然是很难的。所以，工作是一辈子的大事儿，什么时候都不轻松

emmm，原来20年之前校招的威力这么大吗？还有过招聘方低声下气的时候？我22年毕业就业，完全没有感受到过这种气氛，可能用人单位已经在缩减了，找工作没觉得很难，可能因为一开始也没打算去什么热门大厂，国企，但也不容易，当初找的那份工作，现在已经干了三年多了，有利有弊，民营小企业也没有多么不堪吧，能挣到钱反正。

人生最艰难的选择，往往不是对与错，而是没有选择。当应届生挤破头想进大厂却发现门缝越来越窄，中小企业敞开大门却无人问津，这场看似双向的拒绝背后，藏着一代人的焦虑与无奈。招聘市场的天平摇摆不定，每个年轻人都被夹在理想与现实之间，既不甘妥协，又不得不低头。他们以为自己在挑选未来，实际上只是在有限的选项里，寻找那个不那么糟糕的可能。

上学难！考学难！就业难！孩子们更打游戏过关的一样，一关接着一关，孩子们太难了！

要点： 1.应届生找不到工作，企业招不到人，学生对企业和自身发展热情不高，转向警惕，更在意公司的福利等。 2.现金企业技术岗更倾向于社招生，校招生承担“螺丝钉”角色，降低培养成本。有应聘者在面试与工作时两模两样，企业随之提高招聘门槛。 3.中小企业很难招到人，校招生将更多视野放在大企业，将中小企业当做保底offer，中小企业不得不开新一轮招新，成本可能变高。 4.学校的职业课局限性很大，很多老师本身并不具备求职经验，讲授的东西比较假大空，不如社交媒体上传授的经验。

短到我怀疑这是不是一本书，但确实学校教的远不如自己“不务正业”学到的多。

配套时代的社会变迁、生活变化、工作性质与一切有关于人的活动与选择。牵一发而动全身。

非常感谢作者这样真实地记录当下社会动态的文字。能让读者了解真实的社会现状，以便做出自己的选择和调整。很多大的新闻平台里的新闻，总是像雾里看花。很多自媒体的新闻，大多是片面和夸张，哗众取宠，蹭流量，没有深度。 祝作者出产更多更好的作品！

妈呀！我扫了一眼这本书的上架时间，竟然是昨天！今天是2025-9-1日，它是2025-8-31日上架的！缘分啊！ 还没看、凭缘分给个推荐。