
徐渤 江海军 林钊宇 陈磊 徐飞
本书系统解析DeepSeek在人力资源核心场景的赋能实践,共分三部分: 基础篇:AI+HR方法论(技术原理、系统部署、数据治理规范); 实战篇: 招聘场景下:AI辅助完成人才画像、任职资格标准、面试评价流程、录用决策分析等; 绩效及薪酬管理场景下:多源数据交叉分析、薪酬激励与绩效指标设计、AI辅助完成经营复盘诊断报告等; 人才发展场景下:基于胜任素质及任职资格用AI设计关键人才培养计划、基于绩效差距的绩效改进型培训计划等; 员工关系:AI完成制度体系诊断、个性化制度建立、问卷调研、离职风险指数模型等; 读者对象: HR从业者:掌握AI工具提升招聘精准度、绩效评估客观性; 企业管理者:了解AI如何优化人力成本与组织效能; HRIS实施顾问:获取技术对接与场景落地的参考框架。