AI赋能人力资源管理：写给HR的AI使用手册
任康磊
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任康磊
本书聚焦AI工具在人力资源管理中的深度应用，为读者提供可落地的AI提问框架、可借鉴的实战案例，助力企业以AI为杠杆撬动管理效能，使人力资源管理更加敏捷、高效、人性化。 本书分为7章，分别详细介绍了如何用AI助力人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理和数据分析，并采用“问题情景+提问框架+实战案例”三位一体的形式，帮助读者在AI重塑商业格局的当下，从经验驱动迈向“AI+经验”的双轮驱动新纪元。 本书适合所有人力资源管理从业者(各层级、各种从业经验者皆适合)，以及管理类相关专业师生阅读。
看了一部分没看下去了…..全是案例，不知道作者是不是目的还是想把这本书弄成像字典一样的工具书。我觉得整本书讲的主要还是ai的提示词如何设置，我觉得与CRISPE框架：事件背景、ai的角色、输入关键信息/支撑决策的数据、限制的因素/目前困境、输出结果/目标。 在所有ai智能搜索之前，都可以先问一嘴ai：「你现在是一名资深的 AI 提示词教练。我会给你一个模糊的任务想法，请你基于 CRISPE 框架（背景、角色、输入、限制、输出）将其重写为一个高质量的提示词。 然后你把你知道的所有信息和想要ai帮你做的穷尽输入给ai，输出的结果大部分都是可以直接用了。
这书名字写的很好，内容真的一塌糊涂，浪费时间
这个人写的书我是一本都不想看。完全垃圾