企业家隐性知识——家族企业持续发展与企业家成长
余向前
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余向前
本书作者基于对企业家实地深度访谈进行数据收集，运用扎根理论对数据编码，从而建立家族企业代际转移的企业家隐性知识测量量表；用企业家交接班意愿解释代际转移的企业家隐性知识对家族企业成功传承的影响机理；用企业家能力成长解释企业家学习行为与企业动态能力之间的关系；用“轮流坐庄”机制解释家族企业不断打破现有束缚，利用新的知识与能力推行制度创新，企业动态能力延续，实现家族企业资源的优化配置和跨代际成长诉求。