羡婕
人才不足已成为企业发展的一大绊脚石,可以说对每个公司来说,招到更合适的人已经成为重要的问题。因此,深入了解候选人情况的招聘面谈就成为企业管理者和HR、面试官等人员必备的一项技能。 这是一本吸取了大量心理学知识,同时结合大量真实案例,为读者提供了具体的马上就能实践的15分钟招聘面谈策略。本书共有7个章节,分别介绍了15分钟极简面谈找到核心人才的5个流程、招聘面谈的9个准备、需要避免的9个心理陷阱、6个测试策略、6个沟通技巧、7个难题应对技巧和5个面谈实践。