隐形天赋：如何将差异变成绝对优势

终于把这本书看完了。 犹豫了很久到底是点“推荐”还是选择“一般”，最后还是选择了“推荐”。 在我看来这本书所描述的“隐形天赋者”，实际上就是一群“只有小聪明，没有大智慧”的人，他们似乎总能轻而易举的找到前进道路上的省力点和捷径，但从长远来看他们更容易陷入困境和迷茫。 另外值得一提的是，这本书的干货只有最后一章，前文让我一度阅读得十分痛苦，干巴巴的行文让我不知道是应该怪罪作者还是质疑译者。好在终于坚持到了最后一章。 如果是五星制，我会打分三星半～四星。

写作手法看起来不算特别高明，信息有点繁冗的感觉，但总体而言，还是感觉有许多精华。 关于天赋，本书写作的视角也比较独特，找到了一个常人容易忽视的方面，提出了一个核心论点，差异即优势，并且告诉了我们什么会阻碍优势的发挥以及如何扫清障碍。更难能可贵是事，本书还具有实证研究基础。 对于了解自己或他人，我都觉得这本书很不错了。

隐形天赋者是社会发展的推动力，社会应该帮助这些人群中的少数去认知自己和发展自己以造福社会中的所有人，这本书在做一个重要的工作，在欧洲，而这个中文版也应该被更多的人关注

与天赋者同行是幸运是幸福，我太幸运了太幸福了，因为我感受了天赋者的智慧力量闪光，超级棒。

比较值得推荐，有不少案例有蛮高的解释意义，我看的时候也很快对号上生活中遇到的同款案例，以前我是觉得他们各有长短，优点缺点皆来自同因，但是没有像本书这样专业地去调查分析，而且还精准分析出成功的天赋者和千万伤仲永之间的决定性差别：1、是否以自我为标杆，而无法客观接纳人与人的参差，尊重自己与他人的天赋不同；2、善于将情绪和天赋转化为力量，跳出受害者情节，不归因环境，发挥主观能动性，在多方复杂里找到平衡；3、能够禁得住‘根本性怀疑’的考验，继续向目标推进。另外一个收获就是育儿的提示：环境是隐形天赋能否转化为优势的关键决定因素。以前觉得平等对话，看见及尊重和引导就完成八成了，但是其实应该把每一个孩子都看作一个新的天赋者，去挖掘，探索，并及时匹配正反馈的环境，可不能让南橘变成北枳

隐形天赋一般意味着与众不同？这样理解脑海里第一个跳出来的人是史蒂夫·乔布斯！这本书从头看到尾一直有个疑问在转，隐形天赋？这和我所理解的完全不一样，译者最后的结语算是替我解惑，这个题目确实在我所理解的语境中不合适。

天赋是与生俱来的，但只凭天赋是不能保证成功，必须对其做些什么，它才能得到发展。 天赋高的四个特征：有很强的正义感，很敏感，非常具有批判精神，会不由自主地用非常高的标准来要求自己或身边的人。 隐形天赋者的成功法则：发现、接受、尊重并利用差异；不因失败而灰心丧气，把重点放在“质疑”上；把想法转化成有针对性的实际行动是需要时间的，选择适合其他人或者整个团队的最快速度；接受挑战，在加速、增量和提高复杂性之间找到平衡；自主选择充满挑战、激励自我、享受工作、有更多支持者的环境；情绪稳定时多做选择，不把自己视作受害者，把情绪转化为力量。

总是羡慕别人么？对你和别人的差异，总是不自在么？有的时候会害怕杰出、害怕成功，担心因此会带来的审视吧？那你需要看这本书，接受你的差异，排除环境的评价，修炼自己，把优势活出来。记住，你和其他人的差异，都蕴含着你可能成功的机会。

不同的疾病往往会表现出相同的症状。阅读工具书时最重要的不是查看方法论，而是先把对问题的描述仔细看完，确认是否与自己的“病灶”一致，然后再看医生开出的“药方”。 不理解“病灶”就说医生判断有误，和不看“病灶”就说“药方”早被前人用烂了，这两种态度都甚为轻浮。 本书对饱受隐性天赋带来的困境和障碍的折磨的人有较好的指导作用。

非常棒的书，推荐“思维快且敏锐”的友友们阅读！ 你会在里面发现一些那些曾经或许难以说清的困惑，更重要的是，你将学会：不再怀疑自己，了解到你确实比其他人思考得更快的事实，不再想要模仿其他人，和其他人的表现行动等趋于一致，来逃避那种“或许是我太糟糕了”的感觉，相信自己的天赋，你要做的只是学会去处理差异。 天赋是礼物，同样可能是毒药，希望我们都能发挥出自己的潜力，过幸福快乐的人生～