老HR手把手教你搞定HR管理（初级版）：从有证书到会干活

初级入行者的一本比较实用的参考书

只能说要是企业都这么遵守法律法规，该放假放假，该赔钱赔钱，按时足额缴纳社保，事先把规则都制定好并告知所有员工，那工作就好办了。然而现实，呵

对于初级HR 真的是一本超级完善的教科书。

适用于新人，能够对人资全流程有一个模糊大致的理解。

基础知识比较全面，适合刚从事人事方面工作的人员。

文如其名，真的是手把手教学人力资源管理，本书主要分为入职篇、在职篇、离职篇以及人事报表篇，贯穿了人力资源管理者的整个工作流程，书中呈现了丰富的企业案例，便于读者更好地理解理论部分。 ✅入职篇涉及招聘管理、新人入职管理、试用期考核管理。 ✅在职篇涉及规章制度管理、劳动合同管理、考勤管理、绩效管理、社会保险管理、工资核算管理、人事变动管理。 ✅离职篇涉及劳动合同的解除和终止、经济补偿金核算、离职管理、劳动争议预防。 ✅人事报表篇里列出了常用的12张人事报表，可以随取随用。 本书实质性、细节性内容很多，第十三章工资核算管理中个税计算、工资表工资条的制作详细介绍了常用的Excel函数计算公式的编辑应用，可以随时拿来查阅参考。

这是一本关于企业员工管理的“作业指导书”，是“老HR手把手教你搞定HR管理”系列丛书的第一本，也是“人力资源管理成熟度模型”基础操作级的全部内容。 本书有大量企业实战案例，逐一讲解操作步骤和方法，以及法律依据与解决问题的思路，并提示了操作时的风险防范，适合各种类型企业的员工管理。 本书适合企业管理者和自主创业者阅读，也适合在校大学生作为配套的职业技能辅导书。

人力资源基础操作的指导书，非常值得学习，可以快速掌握基础操作。书中讲解通俗易懂，工作中常见问题也有重点分析，非常推荐刚刚进入这个职业的小伙伴们看看。

一本很好的入门书籍，一步步的回顾了自己曾经入门的阶段，在这个过程中，也对自己的工作进行了一个很好的梳理，也发现自己平常工作当中没有重视的细节。

整本书都是干货，真的是手把手教了，各个流程，操作点甚至是表单都有。