
ThoughtWorks中国
这是一本鼓励女性的小书,但也是写给男性看的。我们所共知的,对于异性的幻想、误解、歧视以及伤害,一直没有停止过,而IT这个行业以及职场,在无力拒绝的加速下,又以特有的方式在兀自增强这些效应。但这些加之众人的效应,多数细微到让人难以觉察,要不觉得这些距离自己遥远。那么,从有意识开始觉察,到尊重每一位个体之间,我们还可以做什么?我认为是去具体地了解。这本小书的文字全部来自于我的同事。不同的作者,但却是亲身经历,汇聚了一条我们在通常意义上所认知的,从女生到女性的旅程。你会折服于她们的坦诚,以及非常具体的,流溢在文字中的她们的日常。
把想进it行业的女权骗进来杀。 涉及的女性主义思想非常之浅,大半本都在告诉有担忧的职场女性:你放心生孩子。竟然还有一篇说“想治拖延症,生个孩子就好了”。以为生个孩子就能解决xxx问题是女性思维里的雷中之雷。 女性在it行业遇到的阻力也不仅是生育问题,这本里除了生育基本没说别的对女性有参考价值的经验。 多数共同作者的工作背景是海外/外企,她们遇到的相对友好的环境不可以照搬到中国。 but这本书里还是有一点乐观精神,打定主意生孩子也想入行的也许可以看看?
一个奇怪的机遇看到这本书,文字间很有力量。作为女性,作为一名SRE,经常烦恼是有的。 首先如何突破35岁这个坎? 生了孩子后是不是会被淘汰? 想往架构师方向走,但是一般都是男性,该怎么办? 因此就会怀疑自己的职业真的会让自己有所成绩吗,能在这个领域绽放光芒吗?有时候还是会迷失方向,会去探索不一样的职业,会想着要转行。 其实这都是源于自身对自己的偏见,对自己的不坚定,开篇的那篇文章写到“因为热爱,所以坚定”,当时是在工作的下午看到的那段文字,震撼到了,也更坚定了。 其实不管什么行业,都会面临那些问题,重要的是要学会在工作,生活,家庭之间平衡。
IT行业普遍存在的性别偏见。
现阶段的人生状态里对我比较有帮助的是关于摆脱他人的束缚及我这十年这两个章节。其他部分暂未涉及,看的过程中最大感受是文笔朴实经验局限。只能从中摘取对其有益的部分
将最后推荐的十本书加入书单之中。
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