真北（互联网+变革版）

不是很喜欢这种故事类的书，一个结论找两三个无从佐证的故事作论点，简单的陈述观点大篇幅的故事，不如纯理论讲透观点原理，比花大篇幅讲故事凑字数更有可读性

成功者的旅途书和普通人无关，全书讲述了西方172位商业成功人士的“鸡汤”，说的全对，但对普通人没什么用。1.所以的讲述如果懂的人自然懂，成功的道理都一样，但道路没有一条是相同的，德育道理是我们东方的长项，从冥想到心灵激励我们玩了几千年了。2.大部分人注定不会成功，他们只是想浑浑噩噩的过幸福的太平日子，讲成功者的故事看《倚天屠龙记》更痛快，包括了本书一切元素和道理。3.对普通人适合看失败者的故事，一方面让有长进者警醒，另一方面也可让普通人幸灾乐祸。

作者在创投圈的地位，使能引用到大量真实案例，这是本书的一个重要可读性。完全的面对现实，花足够时间精力思考认清自己是成长为高效管理者领导人物的第一要素

坚持什么样的信念以提升领导力。

一本披着商业外壳的心理书。并不是说这本书不好，而是他用很多商业中有名的领导者的人生轨迹向我们展示了一个心理学的知识，并且把它融合进领导力当中。 真北以我个人的理解，可以把他称作愿景。一个人的愿景能否驱使他人共同去实现，取决于这个愿景是否正义。在亚当斯密的道德情操论中，他花了很大篇幅讲述人的同理心。人天生会对同类抱持感同身受，差别只在于程度不同。那么，一个人的愿景能否激发周围人的同理心并且具有感召力，就是愿景必须正义的来源。 编剧的故事必须要体现正能量，因为人们天生就被教育要追求正义，而正义的核心叫做利他。一个人的愿景能否利他则是正义的核心衡量标准。 所以想找到自己的真北，不妨对照上面查一下，自己的真北是否利他，是否正义。相信每个人都会有自己的真北，这并不会太难找。

觉得是一本包装不错的商业管理书。成功人士拥有三个共同点：动机，能力和机遇；想获得成功，需要把努力，才华和运气结合起来；所以一个伟大企业家的成功，有多方面的因素，而简单摘取真北一项归纳总结，不是完全够说服力的逻辑，也许可能是相关性而已。

认识真诚的自己，充分授权，向真北出发

适合在创业开始前及瓶颈期阅读的书。

接受自我 找到自己喜欢的 对社会有益 用更开放的管理方式实现共同成长

对我来说过于高大上，等我当上CEO时不知有没有可能产生共鸣