全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升
白睿
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白睿
薪酬体系的建立是一项复杂而庞大的工程，是企业人力资源管理体系的重要组成部分。科学的薪酬体系设计，能够推动企业战略目标的实现，促进企业发展，调动员工的工作积极性，保障企业和员工的利益。《全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升》通过大量的案例和实操工具剖析了知名企业和网红、房地产中介、演员等职业的薪酬模式，解析了薪酬设计的逻辑、薪酬策略的选择依据和构建薪酬体系的实战方法。《全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升》通过场景化讲述，为读者提供了大量的薪酬设计图表，帮助薪酬管理人员提升薪酬管理技巧，了解职位评价的相关知识，快速掌握现代企业薪酬体系设计的技能。《全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升》适合企业管理者和薪酬管理人员阅读。
垃圾书。 初步看目录的时候以为内容还可以，没想到毫无新意，并且毫无内涵里面的内容，我感觉就是百度和知乎上抄一点拼凑。 太烂了。
大部分内容相对简单基础，适合入门新手。但关于美世和海氏的职位评估工具介绍的还算详细，这块内容值得学习了解。
书中内容很详细，里面岗位价值评估讲的也很到位。
提炼出框架，轻松读懂，入门者力推
当当上买的实体书，40块的书，真不值，薄也就算了，行间距调那么大也就算了，没什么干货，40块买的个寂寞
美世职位评估方法，海氏职位评估方法，宽带薪酬，3p薪酬模型，都是一些比较有用的内容。
写的不算深入，概念性理解。可以大概浏览，有个概念