小公司做大做强24招

成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。 如果你的人脉上有达官贵人，下有平民百姓，左有学界名流，右有商界大亨，那么，当你有喜乐尊荣时，有人为你摇旗呐喊，鼓掌喝彩；当你有事需要借力时，有人为你铺石开路，指点迷津，你就能感到人脉的力量！

这个时代给予身处其中的人们太多的诱惑与想象空间，它让每个人都梦想自己在一夜之间成为一个超越平凡的人。 有时候连自己所在行业都没有精通，幻想着跨行业的发展会顺风顺水！本书从多维度很好的给我们警示，慎重考虑每一个抉择！

市场充满竞争，也充满机会，压力就是动力，观念就是效益，思维就是出路。把握客户需求，找对渠道，小伙伴之间高效协作。努力做到“小而强”的程度，第2年活下去，第3年活得轻松些……

一流的企业文化吸引一流人才。公司必须把企业文化的建设作为重大事务来抓，致力创造一流的企业文化，以此吸引优秀人才，凝聚人心，提升公司竞争力，推动公司成长。

有些观点总结的还是相当不错的，实体和服务行业的老板可以看一下

狗屁不通的书，满口大道理，全是有用的废话，我怀疑作者真的去经营过一家公司没有，所有关键部分都是一带而过，

小公司要成长必须具备2点 1  清楚自己的定位，及核心竞争力。 2 在公司核心得点上，坚持在某个领域做专，做细，做强。