海尔的49项经营管理准则

有些企业理念 原来这么早就开始了

没有看到出版时间，个人推测是在2005年左右。放在13年后看，张瑞敏那时的很多认识，都是正确的。这就是企业家吧，早看几步远，洞穿十几年。 现在回看13年前的海尔，有些老土，文字有些老套，但那是真实的当时的海尔。 想了解海尔发展的可以看此书。

这是一本能让人一口气读完的书，在学习海尔经营管理之道的同时，能深切地感受到海尔人的“敬业报国”的赤胆忠心，那一则则让人感动的故事书写着海尔人为了实现“海尔，中国造”所付出的努力。为海尔点赞👍👍👍，为海尔人点赞👍👍👍 海尔如诗，海尔如海，读起此书，正如《读你》的歌词一样：读你千遍也不厌倦，读你的感觉象春天，收获着喜悦和智慧.......

虽然成书的时间距今有二十多年，但书中的精髓内容不过时。个人认为，因为海尔一直存在的理由本身就是奇迹，就是经典，因此本书值得一读。尤其是是企业文化和企业管理工作者要读一读，本书虽然写的是海尔的创业创新史，更是企业管理理论和企业文化活的灵魂和经典建材。读完此书，作为企业文化工作者，我对企业文化是什么？企业文化为什么？企业文化怎么做？有一个更全面、更深刻、更通透的理解。

海尔，中国品牌，世界名牌，民族工业产品[强][强][强]

海尔将企业文化分为三个层次，最表层的是物质文化，即表象的发展速度、海尔的产品、服务质量等等；中间层是制度行为文化；最核心的是价值观，即精神文化。

没有落后的思想，只有被落后思想束缚而裹足不前的人！这本书可贵之处在于不仅行动方法没有落后到国内牛x企业的后面，思想更是走在了最前沿，比如国内太多的企业一直强调职能化，做不到自主自动化，就算是工业4.0也摆脱不了高技能高知识人才的敬业精神！不会未来的组织必定是团队的！（最后几页错别字发现几个，不影响阅读）

加深了对企业文化的理解，对中国制造的认识。

海尔的管理很经典，值得深度学习和思考🤔

看到的关于海尔的第一本书。内容不错。只不过写的时间比较早，现在很多情况都发生了变化。