创新者的密码：未来企业家必备的6大技能

有超多企业家的金句，6个技能的梳理也极合时宜，有延展性和广泛的适应度。虽一小时翻完，案例没细看，应该可以时不时查阅，素材工具型书。 创新者的密码：未来企业家必备的6大技能 埃米·威尔金森 9个笔记 ◆ 前言 破译密码，人人都可以成为企业家 >> 创新者都将自己的工作描述为“做事情”，而不仅仅是“获得巨额财富”——他们的目标是在这个世界上留下一个印记。“这一代技术专家想要人们一起参与，共同完成各种有趣的事情，”eBay创始人皮埃尔·奥米迪亚（Pierre Omidyar） >> 1. 填补空白。保持敏锐的洞察力，创新者能够把握别人未曾发现的机遇。面对新的潜能、需要填补的空白或者未被满足的需求，创新者高度警觉。创新者喜欢用3种不同的方法：跨界移植概念；设计发展新路；融合不同理念。我把掌握这3种方法的创新者分别称为太阳鸟（Sunbird）、架构师（Architect）和整合者（Integrator）。 2. 目标驱动。就像是赛车手始终目视前方一样，创新者聚焦于未来，他们目标明确，身未至而心已远。通过确认车道的范围以及其他车辆的位置，创新者高速前进。他们聚焦于地平线，查看边界，避免怀旧，以便在快速变化的市场领跑。 3. 快速迭代。创新者随时更新他们的设想，在高速的发展过程中，他们观察、调整、决策并行动。像富有传奇色彩的飞行员、OODA循环法的首倡者约翰·博伊德（John Boyd）一样，创新者机敏应变，不断做出一个又一个决策。他们掌握快速循环迭代（fast-cycle iteration），在短时间内抢占先机，将应变能力稍逊一筹的对手置于困境。 >> 6项技能并非是互不相干、各自独立的实践。每一个都为下一个提供条件，创造协同和动能。这6项技能究竟如何相互关联并相互作用，在图0-1中可以看到。 [插图] 图0-1 创新者的6项基本技能及相互关系 掌握这6项技能不需要任何特殊的专业知识，你不需要证书或学位。每一个愿意学习并付诸行动的人，都可以获得变思想为基业长青的企业的能力。尽管在这6项技能中，每个人都各有长短，但是我们越是熟练运用每一项技能，我们就越能够充分地把握好每一次机会。 不需要成为乔布斯或马斯克 >> 掌握这6项技能不需要任何特殊的专业知识，你不需要证书或学位。每一个愿意学习并付诸行动的人，都可以获得变思想为基业长青的企业的能力 ◆ 02 像赛车手一样掌控速度 >> 世界上最好的商人不是那些正在预测未来的人，而是那些正在创造未来的人。 凯文·普兰克，安德玛创始人 ◆ 03 比竞争对手更迅速、更灵活 >> 只要有快速迭代的灵活性，你设计的东西就能够与时俱进。 乔·朗斯代尔Palantir Technologies联合创始人 >> 如果只是有一个好产品的想法，我决不会去创办一家公司。你还得有很好的营销理念。 戴维·萨克斯，PayPal首席运营官 ◆ 04 按下“前进按钮”，设定失败比例 >> 你一定得从失败中获得收益。你必须坦然接受失败，不让它影响你的智力或情绪。在你热爱的事物上，你必须努力工作，永不放弃。 ◆ 05 创建公共空间，培育快闪团队 >> 如果你只是谈论一个想法，没有人会帮助你，但在你把一个原型拿进房间的那一刻，每个人都准备好要向你提出意见，他们能帮助你建造、建造、再建造。 戴维·凯利，IDEO设计公司创始人

本书就创新者的素质和创新特征做了概括，其中的案例也很精彩，不过也有当时名噪一时很快就大跌眼镜的骗局，只不过当时尚未暴露和被揭穿。

134 -把独创性的东西带到这个世界，是需要勇气的。创新需要勇气。 比你的对手学得更快，这种能力可能是唯一可持续的竞争优势。 世界上最好的商人不是那些正在预测未来的人，而是那些正在创造未来的人！

学校教育让我们相信存在唯一正确的答案，标准化考试要求我们用标准化的方式进行思考。但是，这个世界不是这样的，它不会按照我们想要的样子运转。根本性的转变正在发生，企业不应再致力于解决复杂但定义明确的问题，而是要抓住独特的视角，给生活带来新观念。

2012年12月，一个“免下车”（drive-through）顾客在位于加拿大曼尼托巴省（Manitoba）温尼伯市（Winnipeg）的提姆霍顿咖啡店（Tim Horton’s coffee shop）为排在她的车后面的陌生人付了账。她的行为引发了连锁反应：接下来的226位“免下车”顾客都为后面的顾客付了账。据报道，2013年，位于休斯敦的一家快餐厅Chick-fil-A，接连有67辆车的“免下车”顾客为下一位顾客付了账。几个月后，在马萨诸塞州埃姆斯伯里市（Amesbury）的一家海文礼多纳圈店（Heav’nly），接连有55辆车的“免下车”顾客这样做。 慷慨大度的传递创造倍乘效应，它把初始恩惠放大到3~5倍的量级。加州大学圣地亚哥分校的詹姆斯·富勒（James Fowler）教授和耶鲁大学的尼古拉斯·克里斯塔基斯（Nicholas Christakis）教授把这种现象称为“社会传染”。接受恩惠的人可能在未来的人际互动中更加慷慨。“当人们从合作中受益的时候，他们不会再像以前那样只顾及自己。”富勒解释说。

创业者的密码，对创业有了更深刻的体会，要懂得抓住机会，填补空白，有自己明确的目标，并且坚韧不拔，持之以恒才是完成目标的重要条件，任何一天，每当想着自己在运营一家创业公司的时候，你都会徘徊于兴奋和恐惧之间，习惯就好了。”创业不仅仅是一个想法，这需要用勇气、胆量和能力，去说服别人和你一起去构建值得追求的愿景。“你得有点儿疯狂，不太近人情，你还得觉得它有趣又好玩

在恐慌区、学习区、舒适区三个区域里面不断跳出来再循环，道路且长，慢慢领会创新所带来的兴奋感和成就感。

任何一天，当你运营一家创业公司的时候，你都会徘徊于兴奋和恐惧之间，习惯就好了。

整本书从创新切入 并融合了各种鸡汤讨论着创业的过程 非常鲜美

很不错的一本书，书中的很多观点以前就有类似的想法读完之后做了强化，新的观点也得到了很好的学习