卓越转型：知识型员工价值实现的四大修炼
王振林
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王振林
本书讨论了知识型员工学习、交往、工作和成长四个维度的修炼过程及方法。在现实生活中，这四个方面的修炼既相互影响、相互促进，是“一个核心三个侧面”，又统一于知识型员工在组织和社会中作用的发挥，以及其人生的价值和意义。尽管成长维度是单独讨论的，但它与其他三个维度有所区别，成长维度包含在其他三个维度之中，成长是核心，学习、交往和工作等方面的进步都是实实在在的成长。
还不错，看看搞论文参考文献。推荐大学毕业初入职场新人看看，前面知识型员工理论定义比较繁，后面的学习、工作这方面的内容还是可以的。
特别喜欢对于智慧和知识的解析。对于知识型员工特别有学习的价值和启发，推荐