国企改革顶层设计解析

旧邦新命 国企改革路径:国资分类（商业性公益性）、完善现代企业制度、推动国有资本合理流动优化配置、发展混合所有制经济（同股同权 不搞拉郎配）、控制监督（党建在公司治理的法定地位）。 马克思的两权分离理论 而非苏联的政治经济学所有权决定论 也非英美的私有化论。新供给经济学而非凯恩斯经济学 本轮国企改革给出的时间表是：2020年国有企业在关键性领域取得阶段性成果，两权分离，国有企业公司制改革基本完成，培育大批具有国际竞争力的骨干国有企业。三级运营:国资委 国有资本投资、运营公司 国企。投资公司通过股权和资本管理公司 但不涉及公司运营。以管资本为主推进经营性国资集中统一监管。 国资目前面临两项改革，一项是国资产业结构改革，一项是国资产权结构调整。经营权改革 而非所有权改革。 混合经济改革而非混合所有制改革 避免政治路线问题。 国资改革最终大多数会通过并购 重组 上市的方式进行。混改的五种形式:存量重组 增量新组 项目合作 内部股改（高管激励 员工持股） 资本证券化？混改的顶层设计:央企总部保持国有独资 政府要保持51%以上控制权， 优先考虑社保基金保险基金 优先国内投资者，收入优先发展国有经济的新投入，一企一策，鼓励IPO发行进行混合 必须进场交易 竞价交易 禁止协议出售。 石油 天然气 电力 铁路 电信 资源开发 公用事业七大板块放开混改。 国企红利上缴2020年提高到30% 简政放权 国资混改 都是服务于供给侧改革。 民间资本也是观望态度 可以理解 举一例:09年山西下通知 对小煤矿进行资源整合 温州民间资本被硬性要求退出 当时500亿的股权遭到强制并购 又没有按照市场价格估值 总体损失在200亿以上。 ‌中粮 中石化 新兴际华的改革案例

非常透彻的一本国企改革理论与政策解读书，很多观点犹如暗夜之灯，个人虽有思考而犹惑之，此书一读醍醐灌顶。只有国企内部从事过改革改制、战略研究的人才心有戚戚。值得收藏后读而又读。

说的透，点的细，可以说是目前看到的对国企改革理解最全面的一本书，不过部分内容观点重复，就像作者所说有急救章的感觉

感觉像年迈的老太太一样絮絮叨叨，没有真知灼见。

在靴子落地前，赶紧读懂顶层指导，剩下就是干了

厚厚一本。全民所有的资产，根本目标是利国利民，坚持这个方向前进，步伐就不会乱。也要同等力度保护公有财产和私有财产。

立足于深化国有企业改革顶层设计的政策角度进行分析和解读，比较全面地阐述了国有企业法人治理结构、国有企业投资运营公司、现代企业制度、坚持党的领导、加强党的建设、完善国有企业功能分类、建立职业经理人制度等要点问题。从所有权与经营权的立足点出发，谈论政企分开，国企市营等热点核心，传达了全面深化改革背景下，党中央、国务院、各部委关于深化国有企业改革的课题，值得阅读和学习。

内容不错，不过都是访谈的摘录，没体现出李锦的整体思路和观点变迁，文不服题。

通篇理论过多，拼凑过多，崇拜过多，不喜欢。不过也没读完，也仅是主观评论。