冯仑内部讲话（最新版）

“一个不懂得思考的人，在反省的时候，看到的肯定是自己的委屈和无奈。但一个懂得思考的人，看到的却是自己曾经的失误和所浪费的时机。前者会让人陷入抱怨的漩涡中不能自拔，从而怨天尤人。后者却可以让一个人保持清醒，及时改掉自己的错误，从而更好地前行。 在冯仑看来，困难不可怕，放弃才可怕。他根据自己这些年在商场摸爬滚打的过程，总结出了两个词，一个是折腾，一个是熬。很多人看了之后会觉得这两者之间是矛盾的，所谓熬，在更多人看来，就是等待，是蛰伏。而折腾就是不停地弄出些花样来，这两者之间，好像是对立的。其实，在冯仑那里，他们不是对立的，而是统一的。冯仑所说的熬，指的是精神上的，也就是说，不管遇到多大的困难都不能放弃，要在内心给自己鼓劲，要有坚持下去的毅力。而折腾，则是行为上的，在遭遇困境的时候，不能放弃，但也不是坐着等待，而是要采取各种各样的办法走出困境。总之一句话，在经营企业的过程中，尤其是遇到困难时，内心要坚定，头脑要灵活。要有坚持的毅力，也要有改变现实的手段。这才是折腾和熬的关系，他们不是对立的，一个是精神支柱，一个是应该采取的手段。”

一个偶然的机会知道了冯仑这位企业家，本书是冯仑一些内部讲话提炼，对企业经营、管理、个人人生都发表了很精辟的观点：  1、要想把理想变成现实，我们需要避免体制性摩擦，需要处理好偶然事件，需要学会妥协，最终改变自己。 2、对于一个公司来说，管理者就像是船长。他不仅要管理别人，更要对公司的各种行为负责，同时也要为公司指引方向。而想要做好这些，首先自己要有宏大的视野，有更高的站位。在纷繁复杂、变化迅速的市场环境中，准确定位自己，找到公司的位置以及应该走的方向。这些，都是管理者应该具备的基本能力，也是一个成功的管理者应该具有的素质。 3、职业董事长的三件大事：第一，看别人看不见的地方；第二，算别人算不清的账；第三，做别人不做的事情。 4、小富靠勤奋，中富靠机遇，大富靠智慧 5、当你不能管理自己的时候，你便失去了所有领导别人的资格和能力……伟大首先在于管理自己，而不在于领导别人。 6、一个管理者，想要让自己的团队有高效率，那么必须要学会管理好自己的员工。可是，如果想要让自己的团队有更大的发展，有更大的作为，那么他要做的一定是管理好自己。 7、个人要在投资时间和消费时间之间找到平衡。 以上这些观点无论对哪个层级的管理者来说，都有一定的指导意义，值得反复阅读。

当年看看还可以，事后看就看不下去了😝

2013年冬天大二上学期在图书馆学习《概率论与数值统计》时，偶然的机会在旁边书架看到一本《野蛮生长》，从那个时候开始了解冯仑的创业思想，管理思想，经营思想以及为人处事宗旨。感觉很多想法一模一样，比如创业，坚持理想，好好做事，顺便赚点钱。比如业务选择，贵在专业而不在摊大饼去一味追求高利润高回报。有的项目，合同额很大，利润率很高，但是谁沾谁死。

从冯仑看到王石，又从王石看到冯伦，独特视角精辟总结，总是给人新的东西

冯仑说话实在是一种智慧的自然洒脱的流露，既不拘谨，又不放浪。俗语段子例子信手拈来，可见对于很多问题都有深入而浅出的思考。不过略有遗憾的是梗概的东西比较多，要想真正的把他的总结吸收成为自己的，可能并不容易。

一个伟大的人，必定拥有高瞻远瞩的理想和目标，坚持不懈地为之努力和付出，尽管充满艰辛和困苦却永不言弃，专注于当下，用心感悟必将有所获得。 我们需要学习知识；需要把所学付诸实践；需要不断修正自己理论，直至永远!

原本以为是冯仑出的新书，结果不然，是作者在冯仑原出书，访谈对话，论坛发言博客中摘取部分部分拼接而成，先有摘取部分以此为论点，作者在二次思考并加以案例扩展。摘取部分内容很精彩，涉及冯仑对企业，对做事，做人的思考，冯仑说话很实在，话语通俗易懂，给人很大启示。

通俗易懂，但建议读冯仑的那几本书。

人性当中最大的恶，不是贪婪、也不是虚伪、更不是自私、也不是狂妄、而是在自己能力的范围之内最大程度的为难别人！