
劉默
本書告訴大家的是一些鮮爲人知的財富規律和投資理財方面的技巧和觀念,能夠讓你掌握更專業的投資技巧和理財方法,並獲得較多的回報,迅速躋身於富人的行列。
富人用“逆思維”, 窮人用“順思維” 有錢人,不一定就有富人思維。實際上很多富人都是白手起家的,他們憑着超越一般人的思維水平才成功的。搞明白以下三點,你就讀懂了富人思維。 01 諾獎獲得者、行爲經濟學理卡尼曼和特韋斯基曾出了這麼一個思考題: 你面臨兩個選擇, A,直接得到100萬美元; B,你有50%的機會得到1億美元,當然還有50%機會什麼都沒有。 你選哪個? 大多數人都會選擇第一個。因爲這個選擇毫無風險、毫無懸念。 第二個選項,雖然1億比100萬更多,但是,還有50%的可能你一分錢都得不到。與其有風險、有懸念,不如拿那100萬走人。 以上是根據卡尼曼和特韋斯基的行爲經濟學基本原理之一“確定效應”設計的問題。 什麼是確定效應? “二鳥在林,不如一鳥在手”,在確定的收益和“賭一把”之間,多數人會選擇確定的好處。所謂“見好就收,落袋爲安。稱之爲“確定效應”。 下面這個是卡尼曼和特韋斯基提出的另一個基本原理“反射效應”。 什麼是反射效應? 在確定的損失和“賭一把”之間,做一個抉擇,多數人會選擇“賭一把”。稱之爲“反射效應”。 讓我們來做這樣一個反射效應的實驗。 A.你一定會賠30000元。 B.你有80%可能賠40000元,20%可能不賠錢。 你會選擇哪一個呢?投票結果是,只有少數人情願“花錢消災”選擇A,大部分人願意和命運抗一抗,選擇B。 傳統經濟學中的“理性人”會跳出來說,兩害相權取其輕,所以選B是錯的,因爲(-40000)×80%=-32000,風險要大於-30000元。 現實是,多數人處於虧損狀態時,會極不甘心,寧願承受更大的風險來賭一把。 也就是說,處於損失預期時,大多數人變得甘冒風險。卡尼曼和特韋斯基稱爲“反射效應”(reflectioneffect)。 “反射效應”是非理性的,表現在股市上就是喜歡將賠錢的股票繼續持有下去。 統計數據證實,投資者持有虧損股票的時間遠長於持有獲利股票。投資者長期持有的股票多數是不願意“割肉”而留下的“套牢”股票。 這兩個原理說明了窮人思維的兩個特點: 不用理性思維,受本能與直覺操縱。 人在面臨獲利時,不願冒風險;而在面臨損失時,人人都成了盲目的冒險家。 02 前面說了,選擇100萬的,都是保守思維,也就是窮人思維。 而選擇1億的,纔是富人思維。 那麼這裏起作用的是什麼樣的富人思維呢? 假設有一個人叫“劉畢”。他來到我們面前,選擇放棄了“A,直接得到100萬美元”,而選擇了“B,你有50%的機會得到1億美元,當然還有50%機會什麼都沒有”。 現在,我們來看看,這個有富人思維的劉畢是怎麼運轉這個50%可能的1億的,並使之產生巨大價值的。 他賣這個選擇權。 既然有50%的機會得到1億美元,按這個概率,這個選擇權的價值就是5000萬美元。 你害怕損失。但總有比你更有錢、更有冒險精神的人,想要這個機會。 於是,他找到一個人,以1000萬或者2000萬,賣掉這個5000萬的選擇權。 這樣一來,他都賺得比100萬更多。 如果他認識的富人不願賭這麼大,怎麼辦呢? 他會想到可以這樣交易: “我把這個價值5000萬的選擇權賣給你,但是首付100萬美元,如果你中了一個億,我要求再分成一半,你覺得怎麼樣?” 如此一來,你可以得到100美元,外加50%獲得5000萬的機會。比之於拿100萬走人的人更值得。 還有一種可能: 那就是把選擇權切碎,碎成10萬份,或20萬份,做成彩票發售。 特等獎8888萬美元;一等獎3名;222萬美元;二等獎10名,33萬美元;三等獎…… 好賭的窮人們立即趨之若鶩。 窮人爲實現自己的發財夢,會紮在這種小概率的事件中不挪窩,他們兩塊兩塊地花光積蓄,去給富人交錢,幫富人發更大的財,做更大的蛋糕。 通過以上選擇,我們可以看到,人與人差的,只是思維不同。 這個思維是“視界思維”! 視界思維,指一個人通過學習,擁有超前與開闊的事業與理財的專業知識、技能、經驗。超前,就是先人一步。 “視界思維”狹隘的人,會侷限於本能與現有視界——只看到眼前利益與未來風險,看不見未來更大而可行性也大的利益。 “視界思維”開闊的人,會跳出本能,看見更大的機會與盈利可能。然後,用他們的思維與行動,使這個可能變現爲財富。 以上故事中的劉畢,所以選擇 “B,你有50%的機會得到1億美元,當然還有50%機會什麼都沒有”,因爲他具有發現這個機會與如何利用這個機會的全面能力的“視界思維”。 而選擇“A,直接得到100萬美元”的人,都不具備這方面的“視界思維”。 再講個相關的真實故事。 有一個北京朋友。在十幾年前,當年的北京城很多地方房價就幾千元一平,那時多數人不懂房價未來會大漲,既使知道也不懂如何利用這個趨勢賺錢。 這個朋友在香港美國呆過半年,明白了房地產是一種投資理財機會,並向那裏的朋友學會了一套如何四兩拔千金炒房術。 他回京後,憑着超前的“視界思維”一一這套四兩拔千金炒房術,一邊打工一邊炒房。 十年後,當大家都明白過來但爲時己晚時,這哥們已經賺了十幾套房,辭職到三亞,享受着“睡覺收入”與悠閒退休生活去了。 03 幾年前,馮小剛拍了部電影《一九四二》,電影故事源自1942年河南大旱,千百萬民衆外出逃荒的歷史事件。 逃荒人流中有一位地主範殿元及其家人、長工。 三個月後,逃荒到了潼關,車沒了,馬沒了,車上的家人也沒了。雖然一切都沒了,但影片後半部分,範殿元對還是他的長工說了下面的話: 等到了陝西,立住了腳,那就好辦了; 我知道,怎麼從一個窮人變成財主; 不出十年,你大爺我還是東家。 這個叫範殿元的人的思維方式,包括“我知道怎麼從一個窮人變成財主”的“視界思維”與“逆思維”。 其中的“逆思維”比“視界思維”更厲害,是一種高級的學習與創新能力。 “視界思維”作爲一種超前的專門的知識、技能、經驗,只能在一個領域一個時期發揮作用,時過境遷,就無能爲力了。 而“逆思維”可以不斷產生新的“視界思維”。 與優秀者釆取的“逆思維”相反,那些平庸者,都釆取“順思維”。 釆取“順思維”的人在行爲上有一個共同表現 ,面對困難 ,接受一件未做過的任務 ,做一件不熟悉的新事情 ,或面臨需要提升目標時 ,他們都會面露難色在心裏打退堂鼓 ,嘴裏吐出“不可能”。 他們常常用現有的方法、習慣、經驗及現有的資源條件 ,去看待與評估具有挑戰性的新事情、新任務或超越於現有條件的高目標 ,認爲不可能做到。 平庸者,往往有以下四種“順思維”: (1)自我設限。 受限於熟悉和習慣的事 ,受限於有多少錢辦多大事 ,有什麼條件辦什麼事。不願意改進方法 ,不願意做不熟悉的事 ,不願主動挑戰有難度的目標。 (2)輕言放棄。 碰到挫折 ,淺嘗輒止 ,輕易放棄。 (3)缺乏系統思路。 分析問題只看表層,解決問題思路狹隘。不善於學習創新。 (4)非理性思維。 受本能與直覺操縱,如,本文開頭講的,人在面臨獲利時,不願冒風險;而在面臨損失時,人人都成了盲目的冒險家。 所以這些人很難改變自己的命運 ,甚至招來厄運。 我認爲造成富人與窮人之間這種鴻溝的是這兩種思維方式的差異。 人們要改變命運 ,必須先改變這種“順思維”,培養“逆思維”。 “逆思維”的行爲特點 : (1)“應該”思維 做事要先想應不應該去做 ,而不要先想能不能做。 應該做的事 ,如面臨責任、競爭、機會、危機 ,有條件的要做 ,沒有條件的創造條件也要去做。 做事不能按照自己的感覺與慾望來 ,而應該先找到做事做人的正確的最高價值觀與最高成功法則。 以此爲根據來推導出戰略戰術 ,作出選擇。出發點錯了即大錯 ,誰也幫不了你、救不了你。 (2)“可能”思維 思維不要受限於現有的經驗與資金資源條件 ,不要侷限於自己的方便、自己的既得利益。受限多了 ,思維就打不開 ,失去想象力與創造力。 要自信,不說不可能。要超越自我 ,超越眼前 ,看到未來無限的可能。 有一個朋友與客戶叫鄭福雙,他幾萬元起家現在做到近百億資產 ,是國內視頻行業龍頭企業新奧特的創始人 ,他說過一句話很有智慧 : 把自己的錢看成天下的錢 ,把天下的錢看成自己的錢。有此心態 ,胸懷與視野便無比開闊 ,世界到處都是你的路。 (3)倒推思維與窮盡假設 採用目標倒推手段、手段再倒推下一層手段 ,層層倒推層層解決的方式 ,並放開想象與視野,窮盡假設,敢學敢想敢試 ,多學多想多試。 採用這樣的思維方式,無論多高的目標,都有可能找到正確的方向與正確的方法,都有可能把天下假設屬於你的錢與資源,,變成真正屬於你的錢你的資源。 倒推思維也是“化難爲易”思維。 把看似不可能做成的複雜事情、大事情 ,分解成容易完成的衆多小事情。然後,積小勝爲大勝,化平凡爲卓越。 (4)反求諸己思維 碰到問題不要怪別人,跟自已較勁,先從自己身上找原因,先從改變自己着手。 逆思維,是一種突破現狀、超越自己與超越對手的跨越式發展核心思維方式,是一種具有原創力的、生生不息、用之不竭的文化資源。 國內外那些快速成長的企業,其成功奧妙各有不同,但都有一個共同的特點,從領導到核心員工大多具有這種逆思維習慣及相應的文化氛圍。 讓逆思維成爲每個員工的一種精神基因,就能打造出一支有條件能幹成大事、沒有條件創造條件也能幹成大事並攻無不克、戰無不勝的隊伍。
看完這本書受益匪淺,窮人思想總想着省錢,而富人想着花錢,花在該花投資的地方。就像現在2020年新冠病毒疫情帶來的影響,很多中小企業倒閉,很多人失業,包括我也是,我在3月18號來到廣州,剛來的時候進來租房都要通行證,每天投了很多簡歷,但是邀請面試的基本不超過10家,面試也沒成功,滿大街像我這樣的人不少,完全沒想到中國經濟生產這麼難。今年外貿更加難,海關都封關了,貿易公司的貨物出不去,或者其他國家不下單了。今年很難,很多人都喫不起飯,小偷搶劫增多,社會治安秩序又會亂起來。希望自己能好好工作吧。
一名傑出的員工應該時刻以老闆的標準要求自己,主動工作,不僅要求自己滿意、別人滿意,並且要努力超出別人對自己的期望,達到老闆的標準,更要隨着企業和自身的發展把內心的標準提得越來越高,不斷學習新知識,積累新經驗,從而使自己獲得成長。
前面的理念很有道理,實踐還需要自己一步步摸索。後面的案例略顯雞肋。
思考致富,唯有把想到的變成行動,方可獲得財富/才富!
窮人與富人的區別就在於富人逆思維,窮人順思維,不同的思維,不同的結果。
正確先進的意識永遠指導實踐過程。
忘不了的好書![玫瑰][擁抱]
人與人之間底層邏輯的思維模式是最根本的差異所在。