船員外派企業管理與船員的經歷
趙志葳
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趙志葳
本書討論了21世紀最初十年中後期中國船員勞務市場的改革和發展情況。以兩家國有船員勞務外派公司爲案例，討論其管理方法和對船員外派業務以及船員工作生活的影響。研究發現中國船員勞動力市場很難被定義爲一個自由的市場。國有制船員外派機構管理在不同程度上缺乏市場導向性。另外，船員勞動力在市場上的流動也很難體現出在自由市場體制下所具備的自由流動的特點。這些因素限制了船員外派的發展。
10年以前的船員外派主要以國企爲主，所以客觀闡述國企和船員之間的經歷，總結當時公司與船員之間的矛盾，船員的待遇等情況，可以作爲文獻參考
原來，船這次讓哪些船員出海，是由經理從船員庫裏選擇的啊。原來，英語是不是母語這麼影響某個工種的國際度、自由職業度（中國海員vs菲律賓海員，菲律賓的自由海員隊伍更龐大）