邊燕傑 張順
本書秉承理論導向的實證研究理念，對中國勞動力市場中的社會網絡對求職者的地位獲得、人職匹配、中介機制、正負效應等問題進行了創新性的理論分析，並主要利用多套大型社會調查數據，對研究中的理論假設進行了實證分析。
