傅嘯 韓廣華 董明
本書的研究按照提出問題、分析機理和解決方法的思路展開，系統性和嚴謹性好，既適合於供應鏈研究者，又適合於工業界人士閱讀。本書得到了一些重要管理啓示，如：信任難以贏取卻非常容易流失；談判能力並不一定帶來高的利潤回報；信任對於不同決策者的價值不同等。不少觀點得到Stefan Gold和Nathan Kunz(2015)等知名學者的強烈贊同。
