珠三角非公企業勞資矛盾調處機制：基於社會治理創新視角

內容簡介

本書在調研基礎上對近年來珠江三角洲地區非公有制企業勞資矛盾的現狀及特點進行了概括，分析了勞資矛盾形成的原因，提出了勞資矛盾調處的理論依據，並從社會治理創新的視角探索和分析了勞資矛盾調處機制的轉型，從宏觀和微觀視角提出珠三角勞資矛盾調處的路徑選擇。本書對社會轉型期勞資矛盾的預防和調處、其他社會矛盾的調處及探索社會治理創新路徑具有實踐意義和參考價值！

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