如何有效管理自己：個性、生活與職業（升級版）

這個選題和切入點不錯，市面上能把職業發展寫得很清楚的書還真不多。可惜作者能力有限，沒有自己的觀點，也沒有新穎和獨到的見解，更缺乏深入的分析和歸納，只能堆砌市面上常見的各種觀點，心理測試、職業測試量表和案例，導致整本書雜亂無章，看不出框架和條理，也不能帶給人啓示與思考。 由於是堆砌，廢話很多，文字不夠精簡，不值得一讀。

不考慮職業的人，有礦也擋不住那股沒有目標的空虛感！

第一次給一本書評了三分，並不是說這本書對剛工作不到兩年的我沒有幫助，而是說這本書有太多地方可以寫的更深入一點。文中通篇大道理，這更像是一篇綜述性質的文章，沒有在某一個點寫的很深，不禁不讓人懷疑作者是否真的有真正深入的職場一線還是在一味脫離了實踐的指導別人。總之，並不推薦，除非你對職業是一點不瞭解。

2024-12 杜耿《如何有效管理自己：個性、生活與職業》 在閱讀同類型的其它書籍時，常能感受到一種不自覺流露出的傲慢和頤指氣使。本書從大量案例出發，給出了很中肯的建議，顧及了不同人羣不同年齡段的諸多無奈，尤其難能可貴。 美國著名人力資源顧問羅傑·安德生調查100位退休老人，90%的老人認爲：“一生中最大的遺憾是選錯了職業！” 爲什麼會出現這樣的情況？我覺得家庭教育和學校教育都應爲此擔責。當我開始意識到職業選擇的重要性時，同時面對的就是35歲中國職場瓶頸。有一種剛睜開眼就是危峯懸崖的刺激感。 “在職業的選擇上，人們卻往往會忽視自己的內在本質，違背自己的客觀氣質特徵，強迫自己來適應外在的職業，做出‘削足適履’的傻事來。請記住，遵從自己的個性來選擇適合的職業，這是職業選擇的基本原則。” 回頭看上一份工作，發現上面這段話是金玉良言。從前不諳世事，不懂這個道理。長時間壓抑個性去服從職業，不僅職業發展嚴重受限，還嚴重傷害心理和身體的健康。 書中對於親子關係和職業選擇的關係的介紹也很觸動我。在六種親子關係，愛理智型、隨意型、過度保護、過度要求、忽視型、拒絕型中，後面四種親子關係出來的孩子職業成功的比率相對較小。而我剛好成長於過度保護、過度要求和拒絕型的親子關係之中。如果我想要改變被動的職業發展的現狀，性格中負面的部分是必須要正視並努力克服的。 書中有個案例叫高婷，她辭職的理由是：一份連起牀的慾望都沒有的工作一定不適合自己。 這也是我的理由，當時我每天因六點就要起牀上班怒氣衝衝，每到週日晚上就煩躁不已，我突然意識到，我可以選擇不這樣過下去，就辭職了。 我重新開始審視工作，我需要工作，更需要對自己來說有積極影響的工作。這是當下最重要的事情。

選題和切入點還不錯 ，首先要有高度的自律能力 ，自律 自知 自我進取 與他人的認同點 妥善安排好使職場生涯的每一步 ，才能走好漫漫人生路 。

看完舊版《重塑職業生涯規劃:個性 生活與職業》過來的，新書增加了新的的案例，實用性也更強啦

做好職業規劃是美好人生的重要一環，薦讀！