驅動女性領導者職業成功的組織情境
肖薇 羅瑾璉
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肖薇 羅瑾璉
越來越多的女性步入職場，女性人才所承載的女性領導力也正在迅速成爲推動組織發展的重要力量，然而真正能坐上高管職位的女性仍然是鳳毛麟角。肖薇、羅瑾璉所著的《驅動女性領導者職業成功的組織情境/女性高層次人才成長規律與發展對策系列叢書》結合管理研究和性別研究兩個視角，挖掘驅動女性領導者職業成功的組織情境因素，對看似性別中立的組織隋境進行解構和測量，探究女性領導者職業成功的內涵、特徵及其度量，進而深入剖析組織情境驅動女性領導者職業成功的作用機制，最終提出促進女性領導者實現職業成功的組織變革策略。
首先學會了社科論文的寫法，其次女性在職業上的成功標準可以自己去探索，不一定要被所在公司設置的標準套牢。不要迎合，要多向外看看更多的見解。最後，基於七八章的分析和結論，計劃實踐兩個小點，一個是引導一下小夥伴的個人和組織目標導向，另外是創造更多女性同行職業交流的機會。果然，新觀點還是得通過打開認知和交流來獲得。