
王天成
事實上,每一位領導都對下屬有一種強烈的期望,那就是,不要只做我告訴你的事,運用你的判斷力和創造力,爲公司的利益、成功,去做需要做的事。對於這一點,很少有領導明確地告訴過員工,但是每一個員工都應該知道。
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你是否曾經想過,現在的你,工作上還算過得去,老闆交代的事情也能圓滿完成,但你的實際才能其實並沒有得到充分地發揮?你是否曾經想過,你原本可以更進一步,爲公司做更多的事,讓自己有更大的權力? 人類在開採石油的初期,都只從地表去做工作,這裏採完了,再找下一個石油儲藏點。後來有人提出一個問題,既然地表有石油,那麼地表深處,是不是也會有石油?結果人們在地表深處找到了蘊藏量更爲豐富的石油。人類對於大腦的開發也是如此,我們往往只挖掘表面的資源,但自己最好的資源卻沒有得到發揮和利用,“開採”大腦資源,可能需要費些時間和精力,但是隨之發掘出的豐富蘊藏卻絕對值得我們去努力。 所以,我們不應該安於現狀,每天用同樣的方法,和同樣的人在一起,做同樣的事;我們必須改變現狀,不僅僅仰賴表面的才能和能力,還要深入探索自己腦海深處的能量和潛力,讓自己的才能得到充分地發揮,並最終達到最理想的狀態。